Willkür, hohe Fluktuation, angstbesetztes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, spannendes Themengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetterliwirtschaft, Manipulation und überaus starke Kontrolle.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein No–Go Familienmitglieder und/oder Bekannte einzustellen, um die Teams zu ‚schwächen‘. Zudem kann es nicht sein, dass trotz vorhandenen Bereichsleiter, alle Entscheide von der Geschäftsleitung getroffen werden.
Vertrauen in die Mitarbeiter ist nötig!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Bereichs war die Atmosphäre gut. Jedoch die Gesamtstimmung in der Unternehmung ist oft schlecht und angespannt.
Sehr regelmässige Reorganisationen bringen Unsicherheit mit, Personen ‚passen‘ plötzlich nicht mehr und müssen gehen.
Es wird propagiert, dass mit Problemen/Anliegen immer auf ein offenes Ohr stösst. In Realität wuerden aber andere Meinungen/Kritik nicht toleriert.
Zusätzlich erschwerend kommt hinzu, dass Familienmitglieder/Bekannte in der Unternehmung angestellt sind und dadurch ein Klima des Misstrauens entsteht, da man nie sicher sein kann, ob Informationen nicht nach oben weitergetragen werden.
Image
Mit aller Macht wird versucht, das Image gegen aussen sauber zu haltrn. Wobei zuneh,end auch bei den Partnern die Willkür und die Fluktuation auffällt. Sehr viele ehemalige Mitarbeiter, die der Unternehmung nicht viel Gutes abgewinnen können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Aber interne Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und es sind alle motiviert, für ein spannendes Thema gute Arbeit zu leisten. Leider wird aber die Motivation durch die negative Stimmung stark gebremst.
Umgang mit älteren Kollegen
Freistellungen werden ungeachtet des Alters vollzogen.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitende haben wenig Entscheidungsfreiheit, es läuft alles über die Geschäftsleitung. Auch hier herrscht ein Unsicherheits– und Angstklima, Fragen/Anliegen werden nicht an die GL weitergegeben, aus Angst ‚aufsässig‘ zu sein oder nicht zu passen.
Zu starke Verbundenheit innerhalb der Bereiche wird nicht gerne gesehen und es wir auch versucht, diese zu unterbinden.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von den oben beschriebenen Machenschaften innerhalb des Betriebs sind sie ok.
Einzig die Temperaturregulation ist schlecht. Heiss im Sommer und kalt im Winter.
Zentral gelegen, gratis Kaffee/Früchte, gute IT–Ausstattung.
Kommunikation
Unprofessionell.
Teilweise wird zu früh informiert (Details aus Bewerbungsgesprächen) oder dann viel zu spät oder gar nicht kommuniziert. (Organigramm, Kündigungen/Entlassungen,...)
Gehalt/Benefits
Kein 13. Monatslohn, keine transparente Lohnpolitik.
Interessante Aufgaben
Spannendes Themengebiet.