Fluktuation und Willkür
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Arbeit, gute Löhne und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidender Einfluss aus dem Hintergrund, Vetterliwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensmanagement professionell aufbauen und führen
Arbeitsatmosphäre
Teamatmosphäre sehr gut, bereichsübergreifende Atmosphäre im Unternehmen nicht konstant (an Team-Events gute Stimmung). Fehlende Fehlerkultur, Probleme und Fehler werden zugeschoben (auch nach Austritt).
Kommunikation
Teilweise schlechte und intransparente interne Kommunikation sowie bewusste und absichtliche Platzierung von gewissen Informationen. Seit Digitalisierung während Corona-Pandemie fliessen die Infos besser (Intranet).
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut. Täuschung und Manipulation zwischen den Hierarchien.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird grosszügig gelebt. Achtung panem et circenses.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte waren kompetent, allerdings mehrmals ersetzt worden ohne Rücksprache mit Team. Ziele oft unrealistisch gesetzt, ohne Rücksicht auf Input der Fachpersonen. Persönliches Verhältnis zu Vorgesetzten aber gut (kann willkürlich sein).
Interessante Aufgaben
Themengebiet sehr spannend, interessant sowie sinnstiftend.
Gleichberechtigung
Systematische Diskriminierung im Team erlebt.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung seit Corona-Pandemie ausgebaut, Büroräumlichkeiten sehr zentral gelegen. Arbeitsbedingungen grundsätzlich i.O.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Löhne, teilweise willkürlich und intransparent.
Image
Interne sowie externe Partner erkennen Fluktuation und Willkür. Grossteil der ehemaligen Mitarbeitenden bewertet Image negativ.
Karriere/Weiterbildung
Selektive Förderung von Mitarbeitenden. Grundsätzlich übernimmt Unternehmen Weiter- und Ausbildungen zu üblichen Konditionen und ist offen. Persönlichkeitsentwicklung bechränkt.