37 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
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37 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
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37 reviews from employees
SWITCH war einmal - fehlende Führung, keine Strategie und falsche «Gleichstellung»
Former EmployeeDid no longer work at Switch in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Attraktiver Arbeitsstandort mit modernen Büros und Arbeitsmaterialien, spannende Community Arbeit mit einer tollen Gemeinschaft (in der Community), Teilzeit (80%)- und Remotearbeit ist in allen Positionen möglich, viele talentierte Personen mit grossem technischen Knowhow. SWITCH hätte ein sehr grosses Potenzial - es müsste nur genutzt werden.
What I dislike about the employer
Leider zu vieles. Was erzählt wird ist warme Luft und wird nicht gelebt. Das Top-Management der SWITCH ist stark zu hinterfragen. Viele Leute die dazu kommen, werden aus einem gewissen «Bekanntenkreis» dazu genommen, stammen aus Firmen mit komplett anderem Mind-set und bringen eine entsprechende Arbeitsatmosphäre mit. Auf Experten wird nicht gehört, lieber wird weiterhin auf eine Wand zu gefahren und teilweise auch mehrmals in die Wand, als dass zugegeben werden müsste, dass ein Richtungswechsel notwendig wäre. Leider gibt es auch nie Konsequenzen - in der Privatwirtschaft wären einige Leute bei SWITCH nach mehrfachen Fehlschlägen auf Arbeitssuche.
Der ganzen Grabenkampf im Mittleren- bis Top-Management hat ein Ausmass genommen, dass störend ist. Statt sich auf die Zukunft der SWITCH zu fokussieren, geht es gewissen Personen um die Machtsicherung für die Zukunft, was zu rein politischen Entscheidungen führt.
Suggestions for improvement
Der Stiftungsrat müsste besser kontrollieren und auch im Top-Management Konsequenzen ziehen. Die Vision und Strategie müssen endlich wieder mit der Community abgestimmt werden.
Nur noch Personen an Führungspersonen befördern, die die Kompetenz mitbringen - unabhängig des Geschlechts.
Fokus auf die wichtigen Services die die Community benötigt. Lasst den Rest sein. Wenn es die Community nicht möchte, benötigen wir es auch nicht. Keine weiteren Sales / Procurement Leute, die sich selbstverwirklichen und auf Kosten der SWITCH neue Märkte / Software etc. erschliessen wollen. Diese Leute werden mit der Stiftungskomponente bezahlt (politisches Instrument), was dazu führt, dass die anderen Services kostengünstiger betrieben oder teurer verkauft werden müssen. Das bringt der Community nichts.
Personen müssen Verantwortung übernehmen: Momentan sprechen alle mit und niemand trägt die Verantwortung bei Fehlschlägen. Hört auf die Fachexeperten und Mitarbeiter. Wer nichts liefert oder trotz den Bedenken der Fachexeperten wiederkehrende Fehlschläge zu verantworten hat, soll auch Konsequenzen haben. Getraut euch endlich den Schritt, sich von solchen Leuten zu trennen.
Working atmosphere
Je nach Team ist die Atmosphäre im Team selbst gut. Danach folgt die Atmosphäre von «Angst» (wer muss als nächstes gehen oder wer geht freiwillig). Permanente Änderungen mit 180 Grad Richtungswechsel verunsichert viele. Zusätzlich viele neue Leute, die teilweise starkes Konkurrenzdenken mitbringen und auf Kariere aus sind (auf Kosten anderer). Zusätzlich ist zu bemerken, dass in allen Managementstufen immer mehr zu bemerken ist, dass auch dort Konkurrenz herrscht.
Image
Die SWITCH hat es fertiggebracht, dass ein 30-jähriges Image in weniger als 3 Jahren ziemlich angekratzt wurde. Mit den Schnellschüssen, vielen Problemen, hoher Mitarbeiter Fluktuation und den teilweise fraglichen Fokus (an der Community vorbei), scheint der Ruf stark zu leiden. In den Gesprächen mit der Community wird klar eine Unsicherheit kommuniziert - die SWITCH wird stark hinterfragt und teilweise fehlt unterdessen auch das Vertrauen in das SWITCH Management
Work-Life Balance
Das kommt ganz auf das Team darauf an. Bei gewissen Teams stellt sich die Frage, was die überhaupt machen (Work Life Balance bei 150%) und andere Teams sind komplett unter Wasser
Career/Professional development
Weiterbildungsmöglichkeiten werden stark gefördert, hier bestehen viele Möglichkeiten. Wer technisch eine Karriere / Umschulung oder Veränderung machen möchte, hat meisten viele Möglichkeiten.
Karriere Möglichkeiten mit Verantwortung bestehen nur wenige. Aus politischen Gründen werden viele Frauen gefördert, unabhängig ihrer Kompetenz. Zusätzlich werden auch junge Leute gefördert (was zu begrüssen ist), jedoch auch hier teilweise ohne die notwendige Erfahrung und ohne die nötige Unterstützung.
Salary/Benefits
Prinzipiell bezahlt die SWITCH ein sehr gutes Gehalt - vor allem bei den langjährigen Mitarbeitern (7-10Jahre+). Bei den neuen Mitarbeitern (<4 Jahre) wird versucht, der Lohn nach unten anzupassen.
Environmental and social responsibility
Es herrscht ein Psydo-Bewusstsein (Sozial) - es wird viel darüber gesprochen, der Mitarbeiter scheint jedoch nicht wirklich relevant zu sein. In den letzten 2 Jahren kamen ganz viele Personen dazu, die aus einem ganz bestimmten Umfeld stammen (Microsoft etc.). Sie bringen genau diesen Führungsstiel dazu, was das vorherige (langjährige und sehr hohe) soziale Engagement für die Mitarbeiter zu Nichte macht - ein Vergleich wie Tag und Nacht
Collegiality
Je nach Team immerhin innerhalb des Teams. Je nach Abteilung auch über die Abteilung hinweg. Dies betrifft jedoch meistens das Beheben von technischen Problemen oder der Informationsaustausch. Sobald es darum geht, an Projekten (von anderen Teams) zu arbeiten, haben alle schlicht zu viel zu tun, dass der Zusammenhalt wegfällt. Dank starkem Silo denken, zusätzlichen Druck und vielen Änderungen, ging der Teamzusammenhalt verloren.
Interaction with older colleagues
Das Alter spielt prinzipiell keine Rolle, hier herrsch ein Respektvoller Umgang.
Leadership behavior
Es gab einige tolle Vorgesetzte, die haben jedoch alle das sinkende Schiff verlassen. In den letzten Jahren kamen immer mehr Personen dazu, die keine Führungserfahrung (und Kompetenz) mitbringen. Gewisse Personen gehen sogar über Leichen für Ihre Kariere.
Working conditions
Moderner Arbeitsplatz, gratis Getränke, Home-Office Möglichkeit, Flexible Arbeitszeiten (auch mit kurzfristigen Anpassungen wegen Kinder / Hort / Schule / Arzt etc. nie ein Problem)
Communication
Kommunikation die vorhanden ist, ist meistens sehr bedeckt, «offen» (mit viel Interpretationsspielraum) und meistens nicht wirklich transparent. Meistens sind es «alles wird besser» Botschaften, die nichts mit sich bringen. Über viele Projekte oder Änderungen wird nicht informiert (Silo) oder dann so, dass es keinen Mehrwert.
Equality
Frauen werden massive bevorzugt. Teilweise erscheint es wichtiger zu sein, Frauen, statt kompetente Personen zu fördern.
Interesting tasks
Die Aufgaben wären sehr interessant und breit. Hier wäre sehr viel Potenzial vorhanden, um für die Community einen grossen Mehrwert zu schaffen und gleichzeitig auch ein spannendes Arbeitsumfeld anzubieten.
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Fehlende Strategie und Kultur
Did no longer work at Switch in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Knowhow von vielen langjährigen Mitarbeitenden. Zentrale Lage. Arbeitsflexibilität. Work-Life-Balance.
What I dislike about the employer
SWITCH fehlt ein Leitbild und eine manifeste Strategie. Vielen Teams fehlt es an klaren Strukturen und Prozessen. Ausgeprägtes Silo-Denken. Missratener Transformationsprozess. Mangelhafte und intransparente interne Kommunikation. Teils Senior-Management mit fehlenden Leadership-Fähigkeiten, Führungsqualitäten und Qualifikationen. Management nimmt seine Verantwortung häufig nicht wahr und scheut sich vor Entscheidungen. Uneinige Geschäftsleitung. Kundenorientierung geht aufgrund der vielen internen Probleme verloren.
Suggestions for improvement
Leitbild mit klarer Mission und Vision erarbeiten. Senior-Management sollte den Transformationsprozess klar kommunizieren und vorleben. Silos abbauen. Kein Fehlverhalten von Personen in Führungsfunktionen tolerieren. Neutrale Anlaufstelle für Meldungen über Missstände.
Working atmosphere
Durch den mangelhaften Transformationsprozess fehlt es an gemeinsamen Werten, Verhaltensweisen, einem Teamgeist und einer Kultur der Offenheit und des gegenseitigen Vertrauens.
Image
SWITCH sollte darauf achten, ihr gutes Image bei den Stakeholdern nicht zu verlieren.
Work-Life Balance
Die Work-Life-Balance ist gut.
Career/Professional development
Karriere ist für langjährige Angestellte innerhalb der Bereiche beschränkt möglich.
Salary/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung.
Environmental and social responsibility
Umweltbewusstsein ist gut. Das soziale Bewusstsein ist in Ordnung, nur fehlt es an einer gesunden Unternehmenskultur.
Collegiality
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt meistens gut. Ausserhalb der Teams und Silos ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit oft nicht sehr kooperativ.
Interaction with older colleagues
Ältere Mitarbeitende werden geschützt.
Leadership behavior
Teils fehlende Leadership-Fähigkeiten, Führungsqualitäten und Qualifikationen. Senior-Management nimmt seine Verantwortung oft nicht wahr. Es gibt Vorgesetzte, die der Position und Verantwortung nicht gewachsen sind. Diese verhindern eine professionelle Weiterentwicklung der Firma, vergiften das Arbeitsklima und leben den Transformationsprozess nicht vor. Positionierung von persönlichen Kontakten mit fragwürdigen Qualifikationen.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen sind gut, abgesehen von dem schlechten Arbeitsklima in einigen Bereichen.
Communication
Die interne Kommunikation ist dürftig und oft intransparent.
Equality
Es gibt Bemühungen, die Gleichberechtigung zu fördern.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll. Die Produktivität leidet jedoch unter fehlenden Strukturen und Prozesse.
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Transformation führt zu systematischer Desktruktion von tollen Eigenheiten der SWITCH
Did no longer work at Switch in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Arbeitsort mitten in der Stadt, Arbeitsflexibilität, Work-life-balance, Teilzeitarbeit bis in die oberen Etagen, starke Förderung von Weiterbildungen, SWITCHies sind im Grunde ein anständige, talentierte, intelligente und loyale Persönlichkeiten.
What I dislike about the employer
Ganz vieles. Mitarbeitergespräche sind für nix. Entwicklungsmöglichkeiten sind pro forma. Inputs von Fachexperten sind unerwünscht.
Suggestions for improvement
Transformation ist grossartig. Wirklich. Es hiess, dass der Mensch im Vordergrund steht. Mit seinen Kompetenzen. Ich empfehle SWITCH, das nicht nur so zu kommunizieren, sondern DRINGEND und zwingend auch so zu leben! Es wurde propagiert, die stark hierarchische Struktur aufzubrechen, was toll ist. Nur sind jetzt gewisse Personen noch viel mächtiger geworden, die systematisch alle früheren Werte und auch das zwar staubige aber positive Image von SWITCH zerstören. Aktuell macht es den Anschein, dass hier ganz viele tolle, trendige Prinzipien versucht werden anzuwenden, aber leider mit den falschen Personen.
Working atmosphere
Im engen Team ok, sehr anständig, hilfsbereit aber dann doch nicht zu freundschaftlich. Andere Teams werden eher abschätzig angeschaut à la "wir sind sowieso besser". Transformation ist ein Schuss in den Ofen, kann den Mitarbeitenden aber nicht verübelt werden!!!
Image
Früher war das Image von SWITCH verstaubt und etwas trocken. Dann wurde der Versuch unternommen modern zu sein. Das ist teilweise sehr gut gelungen. SWITCH wurde lebendiger - und wenn so weitergemacht wird wie bis jetzt, wird alles ganz schön schnell gegen die Wand gefahren!
Work-Life Balance
Die ist hervorragend, kaum Stress, jede Minute wird kompensiert.
Career/Professional development
Ausserordentlich grosszügig ist SWITCH was die Weiterbildungen anbelangt! Karriere. Jüngste Entwicklungen zeigen, dass hier tolle Versuche gemacht werden, junge Personen zu fördern. Nur müssten diese auch noch Talente sein! Wenn inkompetente Personen fördern ist nicht Ziefördernd. Nur äusserst selten wird ein sehr schwacher Nachhilfeschüler zum Superpro.
Salary/Benefits
Gehalt wäre 1 Stern sonstige Sozialleistungen 3.
Environmental and social responsibility
es kommt langsam, weiter so!
Collegiality
im Team ja, bis zur Tür und danach hat jeder SWITCHie sein eigenes Leben in dem die anderen SWITCHies nicht vorkommen.
Interaction with older colleagues
Sehr grosser Respekt vor älteren Mitarbeitenden vorhanden. Sie werden regelrecht geschützt. Was toll sein kann, aber auch seine Kehrseite hat.
Leadership behavior
Schade, dass ein Stern angekreuzt werden muss.
Working conditions
Räumlichkeiten sowohl vor als auch nach dem Umbau top!
Communication
Was ist das nochmals? Es gäbe so tolle Projekte, die die Mitarbeitenden leisten. Schade, dass sie nicht gestreut werden und im schlimmsten Fall überhaupt nicht gehört werden.
Equality
in anderen Teams schon, bei mir definitiv inexistent
Interesting tasks
Es wären tausende interessante Aufgaben vorhanden, wenn man sie dann auch umsetzen dürfte.
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SWITCH stolpert über den eigenen Transformationsprozess
Did no longer work at Switch in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Die zentrale Lage ist super, der Kaffee ebenfalls... und man kann mit Mac-Computern arbeiten.
What I dislike about the employer
Es werden Leute ohne Erfahrung und ohne besonderen Leistungsausweis in Kaderpositionen befördert, nur weil sie mit dem Management privat befreundet sind. Langjährige Experten mit viel Erfahrung werden dafür rausgeekelt oder unter fadenscheinigen Vorwänden gekündigt. Auch nicht gut ist, dass langjährige SWITCHies von der neuen Geschäftsleitung wie Schachfiguren auf dem Spielbrett herumgeschoben werden.
Suggestions for improvement
Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken, deshalb dürfte es schwierig werden, die angeschlagene Kultur wieder gerade zu biegen.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre hat sich von einem gesunden, kollegialen Klima in ein toxisches Minenfeld verwandelt.
Image
SWITCH muss aufpassen, dass das gute Image gegenüber den Hochschulen nicht komplett verloren geht.
Work-Life Balance
Die Work-Life-Balance ist ok, und man kann auch Teilzeit arbeiten.
Career/Professional development
Gute Mitarbeitende werden bewusst klein gehalten. Kompetenzen und Autonomie werden systematisch demontiert.
Salary/Benefits
Der Lohn war früher ganz ok. Mit den Jahren nahm aber der Reallohn kontinuierlich ab.
Environmental and social responsibility
SWITCH verwechselt Nachhaltigkeit mit Umweltschutz. Dabei würde es auch darum gehen, mit Mitarbeitenden nachhaltig umzugehen. Durch die neue "Hire & Fire" Mentalität von SWITCH gehen nicht nur viele Ressourcen, sondern auch viel wertvolles Know How verloren. Die Leute werden ausgenutzt und nicht mit Wertschätzung behandelt.
Collegiality
Viele SWITCHies sind verunsichert. Man weiss nie, wer als nächstes unter fadenscheinigen Vorwänden gekündigt wird.
Interaction with older colleagues
Siehe oben.
Leadership behavior
Viele Vorgesetzte haben von Mitarbeiterführung keine Ahnung.
Working conditions
Siehe oben.
Communication
Das Management lebt nicht das vor, was es den Mitarbeitern erzählt.
Equality
Siehe oben.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind an sich interessant und anspruchsvoll, aber in dem toxischen Klima ist es unmöglich, gut zu performen.
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Früher top, heute flop
Did no longer work at Switch in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
War früher als Arbeitgeber absolut top. Die Kultur hat sich in den vergangenen Jahren leider drastisch verändert.
What I dislike about the employer
Es wird viel über Kultur, transparente Kommunikation und soziale Sicherheit geredet, gelebt wird es aber nicht.
Suggestions for improvement
Der Stiftungsrat sollte ein bisschen genauer hinsehen. Unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten und missbräuchliche Kündigungen sollten nicht mehr geduldet werden. SWITCH sollte das Management austauschen und durch fähige Leute ersetzen.
Working atmosphere
War früher super, ist heute vergiftet.
Image
Ist nach Aussen hin noch gut.
Work-Life Balance
Das giftige Klima sorgt für soviel Stress, dass man nicht mehr richtig arbeiten kann.
Career/Professional development
Es werden nur diejenigen gefördert, die dem Management passen, auch dann, wenn sie nichts können.
Salary/Benefits
Gehalt wird nicht nach Leistung, sondern politisch verteilt.
Environmental and social responsibility
90% der SWITCHies kommen mit dem Zug und tragen Birkenstocksandalen.
Collegiality
Es gibt einen Graben zwischen den "alten" und "neuen" SWITCHies. Die neuen SWITCHies haben das Gefühl, sie könnten alles besser.
Interaction with older colleagues
Siehe Kommentar oben.
Leadership behavior
Die neuen Vorgesetzten sind narzisstisch und unprofessionell.
Working conditions
Haben sich mit den Jahren laufend verschlechtert.
Communication
Das Management erzählt, dass die Kommunikation offen und transparent sein sollte. Aber wer offen kommuniziert, wird rausgestellt.
Equality
Interesting tasks
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Multiple Review
Fortschrittlicher Arbeitgeber mit viel Freiraum
ManagerWorked in Finance / Controlling at Switch in Zürich, Kanton Zürich at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What would you like to praise your employer for regarding their dealing with the Corona situation?
Sehr positiv reagiert mit Home Office, Informationspolitik und Betreuungszeit
Working atmosphere
Sehr wertschätzende Kultur! Arbeitgeber geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein. Fehler dürfen gemacht werden. Mitarbeiter sind motiviert und hilfsbereit.
Image
Coole, moderne Firma im Hochschulumfeld
Work-Life Balance
Viele Führungskräfte arbeiten Teilzeit. Die Überzeit kann kompensiert werden. Ferien- und Brückentage sind Mitarbeiter freundlich gelöst.
Career/Professional development
Weiterbildung wird gross geschrieben. SWITCH unterstützt diese grosszügig. Eine Führungskarriere kann aufgrund der fehlenden Grösse nicht geplant bzw. garantiert werden.
Salary/Benefits
Als Stiftung kann das Unternehmen nicht die ganz grossen Löhne bezahlen. Mit Berücksichtigung der Überstundenkompensationsmöglichkeit und den Benefits (gute PK, Lunchchecks) ist das Gehalt aber sicherlich fair.
Collegiality
Teilweise noch etwas Silo-Bildung, im Vergleich zu anderen Arbeitgebern aber auf einem guten Niveau.
Interaction with older colleagues
Absolut fairer Umgang, Alter spielt bei SWITCH keine Rolle. Es gibt viele langjährige Mitarbeitenden.
Leadership behavior
Vorbildlich, wertschätzend und fachlich gut. Nicht alle Vorgesetzten ticken gleich, was zu teilweise zu Subkulturen führt.
Working conditions
Gebäude ist eher veraltet, wird nun aber umgebaut. Arbeitsplatz Mitten in der Stadt ist cool.
Communication
Es wird sehr viel kommuniziert, monatlich findet ein Personalmeeting mit der ganzen Belegschaft statt. Mitarbeiter werden auch über Intranet sehr transparent informiert.
Equality
Fortschrittlich bzw. zeitgemäss die Gleichberechtigung ist absolut gegeben
Interesting tasks
Interessante Projekte, man kann sich einbringen und das eigene Aufgabengebiet weiterentwickeln
Environmental and social responsibility
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Sehr angenehme Atmosphäre, diverse Lohnnebenleistungen.Leider etwas wenig spannende Entwicklungsarbeit.
EmployeeWorked in Research / Development at Switch in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Informiert früh über anstehende Aufgaben und Veränderungen. Lässt den Mitarbeitern viel Freiraum.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Interessante, abwechslungsreiche Arbeit mit vielen Möglichkeiten mich weiter zu entwickeln.
EmployeeWorked in IT at Switch in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
pflegt eine gute Firmenkultur
What I dislike about the employer
nichts gravierendes
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Sehr angenehme Firmenkultur, sinnstiftende Arbeit, viel Gestaltungsspielraum, viele Freiheiten.
ManagerWorked in IT at Switch in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Angenehme Firmenkultur, kurze Entscheidungswege, sinnstiftende Arbeit, viel Gestaltungsspielraum, viele Freiheiten.
What I dislike about the employer
Veraltete UC-Lösung, keine gute Handy-Regelung
Suggestions for improvement
Alle relevanten Verbesserungsvorschläge wurden aufgenommen und sind in Umsetzung. Das benötigt noch etwas Zeit.
Salary/Benefits
Hervorragende Sozialleistungen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Angenehmes Arbeitsklima
EmployeeWorked in Research / Development at Switch in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
angenehmes Arbeitsklima, grosse Selbständigkeit bei der Arbeitsumsetzung, regelmässige Informationsvermittlung, Weiterbildung wird gross geschrieben
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.