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Unternehmenskultur

Biel/Bienne

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Switzerland Innovation Park Biel/Bienne die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Switzerland Innovation Park Biel/Bienne
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Switzerland Innovation Park Biel/Bienne
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    53%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich Gut. Im Team eine gute Stimmung. Da nicht ganz klar ist, wo es in Zukunft hin soll, ist eine gewisse unsicherheit da.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gut. Zwischen den Abteilungen eher schlecht. Die eine Hand weiss nicht was die andere macht und es dadurch sehr chaotisch wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamzusammenhalt ist super. Regelmässiges zusammensitzen und persönlichen Austausch.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projektdruck ist sehr hoch. Also Projekte mit wenig recourcen und sehr hohem termindruck.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut. Es kommt wie überall auf den Vorgesetzten drauf an.
Persönliche Gespräche werden geführt und man wird in der Entwicklung unterstützt und konstruktive Verbesserungen angesprochen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Industrie 4.0
Digitalisierung vorantreiben im Medtechbereich und unterstützung interner StartUps

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