Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management führt sehr modern und zeitgerecht. Die Basis ist Vertrauen, das wiederrum führt zu einer sehr hohen Eigenmotivation. Fokus auf Innovation, um auch in der Zukunft für den Wettbewerb gerüstet zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu wenig Engagement in den Bereichen soziales und bei Umweltthemen.
Verbesserungsvorschläge
Um die Entwicklung des Unternehmens weiter voranzutreiben, sollten Mitarbeiter in ihren Jobs rotieren und nicht jahrelange immer das Gleiche machen. Es ist die Aufgabe des Unternehmens, dies sicherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauenvolles und faires miteinander. Motto "Jeder Mitarbeiter ist am Unternehmenserfolg beteiligt".
Kommunikation
Monatliche Meetings vom CEO und allen Abteilungsleitern. Dadurch sind alle immer gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Offenes, ehrliches und vertrauenvolles Miteinander in allen Abteilungen, sowie Abteilungs- und Altersübergreifend.
Work-Life-Balance
Für das Unternehmen ist eine ausgeglichene Work-Life-Balance sehr wichtig. Das Management und die Abteilungsleitern leben das auch vor und setzen sich stark für die Mitarbeiter ein, um ihnen die notwendige Unterstützung zu geben, welche sie brauchen (Home Office, Urlaub, Kompensation sämtlicher Überstunden, etliche Fringe Benefits zum Wohlerhalt der Mitarbeiter, Reisevergünstigungen, und und und).
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten unterstützen ihre Mitarbeiter wo sie können und haben immer eine offenes Ohr bei Fragen, Wünschen oder Problemen. Der Führungsstil ist kooperativ.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen und neue Projekte bringen neue Aufgaben. Dadurch bleibt es spannend, abwechslungsreich und fordert und fördert fast jeden Tag aufs Neue.
Gleichberechtigung
Im Tourismus sind tendenziell mehr Frauen. Das Management ist ausgeglichen Frau/Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Unternehmen braucht alle Altersstufen und hier werden alle Alterstufen mit gleichviel Respekt verantwortet.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind etwas in die Jahre gekommen, dafür ist die Lage super und man versucht trotz allem das Beste rauszuholen, was mit kreativen Ideen gut gelingt. Die Arbeitsmittel sind auf dem aktuellen Stand und werden ständig aufgerüstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Handlungsbedarf, an welchem bereits getüfftelt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen der Branche.
Image
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen und sind stolz darauf hier arbeiten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Veränderungen sowie Auslandsaufenthalte in den Niederlassungen werden gefördert, wo es Sinn macht.