Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Switzerland Travel Centre die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Meetings vom CEO und allen Abteilungsleitern. Dadurch sind alle immer gut informiert.
Offenes, ehrliches und vertrauenvolles Miteinander in allen Abteilungen, sowie Abteilungs- und Altersübergreifend.
Für das Unternehmen ist eine ausgeglichene Work-Life-Balance sehr wichtig. Das Management und die Abteilungsleitern leben das auch vor und setzen sich stark für die Mitarbeiter ein, um ihnen die notwendige Unterstützung zu geben, welche sie brauchen (Home Office, Urlaub, Kompensation sämtlicher Überstunden, etliche Fringe Benefits zum Wohlerhalt der Mitarbeiter, Reisevergünstigungen, und und und).
Alle Vorgesetzten unterstützen ihre Mitarbeiter wo sie können und haben immer eine offenes Ohr bei Fragen, Wünschen oder Problemen. Der Führungsstil ist kooperativ.
Neue Ideen und neue Projekte bringen neue Aufgaben. Dadurch bleibt es spannend, abwechslungsreich und fordert und fördert fast jeden Tag aufs Neue.
Vertrauenvolles und faires miteinander. Motto "Jeder Mitarbeiter ist am Unternehmenserfolg beteiligt".