12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Bewerbern
Zu lange gewartet.
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Junior Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ganze 3 Monate habe ich auf eine Rückmeldung gewartet.
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Irreführung potentieller Bewerber aufgrund der Anwedung von automatisierten Filter am Anfang des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Hochschulpraktikant beworben.
Verbesserungsvorschläge
In der Bestätigung nach einer Bewerbung wird deutlich erwähnt, dass keine KI oder sonstige automatisierten Filter verwendet werden. Ich habe mich sehr zeitnah für eine Stelle beworben und habe nach nur drei Stunden eine standardisierte inhaltslose Absage erhalten. Ein neuer Rekord für mich! Da zu diesem Zeitpunkt einige Bewerbungen eingegangen sein müssen, liegt es nahe, dass die Durchsicht der Unterlagen automatisiert sein muss. Andere Unternehmen machen das zwar auch, eine menschliche Durchsicht darf dann jedoch nicht beworben werden.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 in Zürich als Vendor and Workforce Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach 4 Interviews und der Einladung zum 5. Interview kam plötzlich eine Outlook Absage ohne jeglichen Kommentar - 2 Tage vor dem Termin. Ich habe dann eine Email geschrieben - keine Antwort. Als ich dann telefonisch nachhakte wurde mir gesagt, das Management hätte sich entschieden dass das Stellenprofil verändert werden müsse. Dafür braucht es 4 Interviewrunden mit mehreren Kandidaten um das rauszufinden??!! Finde ich inkompetent und das Verhalten mir gegenüber nicht wertschätzend. Wenn ich das Feedback nicht "gejagt" hätte wäre gar keines gekommen.
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Nie eine Antwort auf meine Bewerbung erhalten. Auch auf ein Nachfrage-Email wurde nicht geantwortet.
Bewerber/inHat sich 2020 in Zürich als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
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Antworten, auch wenn es eine Absage wäre.
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I had a very good interaction with the HR, Vijay
Bewerber/inHat sich 2020 in Zürich als compliance officer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Follow up on applications takes a bit too long
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Long and intense application procedure. Very interesting an pleasant interviews.
Bewerber/inHat sich 2020 in Zürich als Products Intern beworben und eine Zusage erhalten.
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The communcation was sometimes a bit unclear.
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Keine Antwort erhalten (seit nun mehr als 2 Monaten)
Bewerber/inHat sich 2020 in Zürich als Praktikant beworben.
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Bewerbungsprozess optimieren!
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Nach über 6 Monaten Funkstille kam eine unpersönliche Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
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Personen aus der Branche, die sich für einen Job interessieren, haben üblicherweise Fach- und Branchenkenntnis. Sie stehen der Unternehmung positiv gegenüber (daher auch die Bewerbung) und sind neben potentiellen Mitarbeitern auch potentielle Fürsprecher oder Ambassadoren der Unternehmung. Wer mit ihnen unprofessionell umgeht, verspielt wichtigen Rückhalt gerade in der Anfangsphase.
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Sehr lange Antwortzeit und Unklarheit was sie genau wollen
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben.
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Der Recruiting Prozess ist eine von relevanten Visitenkarten, die auf die Seriosität eines Unternehmens schliessen lassen. Was heute kein passender Kandidate ist, kann morgen einer sein.
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Kein Feedback, keine Bestätigung das die Bewerbung eingetroffen ist
Bewerber/inHat sich 2019 in Zürich als Trading beworben.
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wenigstens ein Feedback, würde eine gewisse Professionalität und Anstamd demonstrieren
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