Messebauer mit Nachfolgeproblemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang, überschaubare Firmengrösse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nachfolgeregelung ist defacto seit Jahren ungelöst
inkompetente Einzelpersonen richten viel Schaden an
Verbesserungsvorschläge
Unfähige Entscheidungsträger sollten durch innovativ handelnde Fachkräfte ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsfähiges Betriebsklima
Kommunikation
Teilweise nicht adressatengerecht
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer hilfsbereiter Umgang
Work-Life-Balance
Je nach Funktion ausserhalb der gesetzlichen Bestimmungen
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird persönlich genommen
Interessante Aufgaben
spannend, abwechslungsreich
die Arbeit ist ungleichmässig verteilt
Arbeitsbedingungen
Maschinenpark teilweise veraltet
Unmögliche Büroeinrichtungen (Pulte, Stühle, EDV, etc.)
Ergonomie am Arbeitsplatz ist kein Thema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbelange werden nur innerhalb der gesetzlichen Vorgaben wahrgenommen
Image
High Swiss-Quality
Teuer
Verstaubtes altbackenes Image, wenig Innovation