Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Syna die Gewerkschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Änderungen werden ganz spontan, teilweise nur einige Tage vor Umsetzung, kommuniziert. Getestet bzw. abgeklärt werden Änderungen scheinbar nicht, weshalb dann auch gerne wieder zurückgerudert werden muss.
Kommt drauf an an welchem Standort man arbeitet.
Wenigstens muss man nur 8h pro Tag arbeiten dafür gibt es nur einen Home-Office Tag
Katastrophal - einiger Mitarbeiter werden bevorzugt andere benachteiligt. Zu viele Abgänge wurden in Kauf genommen bis die entsprechende Person endlich degradiert wurde.
Der Job ist abwechslungsreich und macht Spass.
Man hat grundsätzlich das Gefühl, dass die Vorgesetzten selber nicht wissen was sie tun bzw. zu tun haben und so zieht sich das durch die ganze Organisation. Es werden ständig andere Änderungen kommuniziert, die im Endeffekt, wenn überhaupt, mehr schlecht als recht umgesetzt werden. Konsequenzen für Mitarbeitende die sich nicht an Regeln halten gibt es keine.