Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeSozialleistungen
13. Gehalt
Pünktliche Lohnzahlung
Leider nichts!
40 Stunden Woche
Die Arbeitszeiten!
40 Stunden Woche
In Bezug auf die Führung und Leitung ist offensichtlich, dass es an Kenntnissen in den Bereichen Management und Führung seitens der Vorgesetzten mangelt. Die Fähigkeit, ein Team zu leiten und Teamgeist zu fördern, wird nicht angemessen angesprochen, was sich direkt auf Effizienz und Zusammenhalt der Arbeitsgruppe auswirkt.
-Vorgesetztenverhalten NO GO!
-Kollegenverhalten
-Verhalten gegenüber den Versicherten (persönlich sowohl auch telefonisch)
So ziemlich alles
Viele der Vorgesetzten sind unfähig. Führungserfahrungen fehlen.
Führungskräfte, Ausbildung neuer Mitarbeiter, Umgang
-Alle Mitarbeiter gleich behandeln unabhängig von Position
-Mitarbeiter mit Respekt behandeln
-Mehr Gehalt
-Keine Lästereien
-Grund Absenzen von Mitarbeitern nicht im Team rumposaunen
Managementrichtlinien gründlich überprüfen sowie konkrete Maßnahmen zur Verbesserung des Kundenservice zu ergreifen.
Alles .. vor allem ein paar unfähige Vorgesetzte wechseln
Einstieg neuer Mitarbeiter besser gestalten. Führungskräfte in Führungskurse schicken
Führungswechsel an einigen Stellen. Mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Syna Zentralsekretariat ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit bei der Arbeitslosenkasse ist spannend und abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syna Zentralsekretariat ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird kaum unterstützt
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten!
Wer s mit dem Chef gut kann, kommt weiter