8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Falsche Unternehmensangaben auf LinkedIn: Angeblich 201-500 Angestellte, das ist eine glatte Lüge. Freelancer, wie in der Übersetzungsbranche üblich, sind KEINE Angestellten. Es sind tatsächlich vermutlich knapp über 10 Angestellte.
respektloser Umgang mit Mitarbeitenden
Bei Kunden möglicherweise gut, innerhalb der Übersetzungsbranche grauenvoll (es ist eine kleine Welt und man kennt sich)
keine Weiterbildungen, selbst bei dringend benötigten, da immer wieder Quereinsteiger ausserhalb der Übersetzungsbranche kommen
nettes Team
rauer Ton und respektlos
Spannendes Arbeitsumfeld und cooles Unternehmensklima
eigentlich nichts.
so ziemlich alles. Es war schlichtweg eine verschwendete Zeit. Schade.
Keine Leute mit leeren Versprechungen ködern.
, dass mir als Praktikantin bereits von Anfang an viel zugetraut wurde und ich auch am Tagesgeschäft mitarbeiten durfte. Ausserdem ist die Stimmung unter den Angestellten immer angenehm und locker.
Bei der Verwendung und der Koordination von Internet-Tools und Dateiablagen besteht noch Potenzial. Daran wird ja aber mit Hochdruck gearbeitet.
Den Fokus beim Marketing könnte man etwas ausbreiten, statt sich auf den Sport zu konzentrieren. In der Unterstützung vom Nachwuchs steckt auch anderenorts viel Potenzal.
1. Setzt sich für Sponsoring ein
2. Hohe Dienstleistungsorientierung; sehr positiv für Kunden
1. Unflexible Arbeitszeiten
2. Nicht zeitgemässe Sichtweise in vielen Belangen
Mitarbeiter fordern aber auch fördern, neue Führungsstruktur (Motivator mit Führungskompetenzen)
Gegenüber von Kunden sehr gutes Image, innerhalb der Unternehmung (Firma/Mitarbeiter) leider eher negativ
Keine flexiblen Arbeitszeiten, bei hohem Arbeitsanfall keine Kompensationsmöglichkeit. Schlecht geregeltes Arbeitszeitenmanagement
Team ist in sich selbst gut und sehr pflichtbewusst
Fehlendes Know-how in der Mitarbeiterführung
Aufgabengebiet eingschränkt bzw. zuwenig Gestaltungsfreiraum. Wer gerne nach genauer Vorgabe arbeitet ist gut aufgehoben.