Traurige Entwicklung seit JABIL Übernahme
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertere Rekrutierung
Arbeitsatmosphäre
Verunsicherte Belegschaft. Die "alten Hasen" trauern der Vergangenheit hinterher. Vertrauen ist nicht mehr da.
Work-Life-Balance
selbständiges Arbeiten und Zeiteinteilung ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Nur wer laut schreit bekommt, was er möchte.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige, die über Leichen gehen und das System ausnutzen, nur die eigene Kariere steht im Vordergrund. Nur um Positionen zu besetzen, wurde unqualifiziertes Personal angestellt. Weder Ausbildung noch Persönlichkeit passen zum Jobtitel. Da Fachkräftemangel herrscht, befinden sich zur Zeit Personen an Positionen, die da nicht hin gehören - gefährliche Entwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzte sind unsicher, viel Wechsel, das Management ist instabil.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, auch von der Geschäftsleitung, manchmal etwas spät, aber lieber spät als nie
Gleichberechtigung
Offensichtlich