Ihr Unternehmen?

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Tamina 
Therme 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Professioneller Auftritt nach aussen, intern fehlt es an fairer Führung, Wertschätzung und konstruktivem Umgang

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Ragaz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Oft angespannt, vor allem durch Misstrauen, wenig Wertschätzung von Seiten der Vorgesetzten. Kaum offener oder ehrlicher Austausch möglich

Image

Nach aussen modern, gepflegt und professionell. Die internen Strukturen und der Umgang mit Mitarbeitenden entsprechen dem jedoch nicht vollständig.

Work-Life-Balance

Freiwünsche werden teils nicht berücksichtigt. Kurzfristiges Einspringen wird erwartet, Begründungen für Abwesenheiten werden eingefordert. Wenig Rücksicht auf private Verpflichtungen.

Gehalt/Benefits

Beim Stundenlohn wurden Ferien durch Zuschlag ausbezahlt, keine besonderen Zusatzleistungen. Lohn entsprach nicht der körperlichen und psychischen Belastung

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang im Team war nicht immer kollegial. Einzelne Mitarbeitende wurden wiederholt isoliert, insbesondere Personen, die neu waren. Unterstützung im Team war stark personenabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte agieren autoritär. Kritik wird kaum zugelassen, Mitarbeitende werden bei Problemen selten angehört. Entscheidungen basieren häufig auf Aussagen einzelner ohne neutrale Prüfung. Gespräche mit HR erfolgen oft einseitig

Arbeitsbedingungen

Hoher Druck, wenig Flexibilität. Dienstplanung teilweise kurzfristig, ohne Berücksichtigung persönlicher Grenzen. Lange Stehzeiten ohne Möglichkeit zur Pause oder Entlastung führten zu körperlichen Beschwerden. Psychisch belastende Atmosphäre durch ständigen Leistungsdruck.

Kommunikation

Informationen werden teilweise unklar oder kurzfristig kommuniziert. Rückmeldungen und Perspektiven von Mitarbeitenden finden wenig Beachtung. Transparenz fehlt.

Gleichberechtigung

Nicht alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt. Besonders bei Mitarbeitenden mit unsicherer Jobsituation zeigt sich ein Machtungleichgewicht. Diese Mitarbeitenden übernehmen oft mehr Dienste unter höherem Druck.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich (Gästekontakt, Verkauf, Organisation) waren sinnvoll und abwechslungsreich, trotz herausfordernder Umstände


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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