5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herscht eine gute Atmosphäre
Die Benefits gefallen mir sehr
Das Team ist super!!
alle werden gleich behandelt
die Vorgesetzten könnten mehr Respekt zeigen
immer stehen
Über Beekeeper werden alle wichtigen Informationen kommuniziert
manche Mitarbeiter werden bevorzugt
die Arbeit ist immer gleich aber die Kunden machen es spannend
Oft angespannt, vor allem durch Misstrauen, wenig Wertschätzung von Seiten der Vorgesetzten. Kaum offener oder ehrlicher Austausch möglich
Nach aussen modern, gepflegt und professionell. Die internen Strukturen und der Umgang mit Mitarbeitenden entsprechen dem jedoch nicht vollständig.
Freiwünsche werden teils nicht berücksichtigt. Kurzfristiges Einspringen wird erwartet, Begründungen für Abwesenheiten werden eingefordert. Wenig Rücksicht auf private Verpflichtungen.
Beim Stundenlohn wurden Ferien durch Zuschlag ausbezahlt, keine besonderen Zusatzleistungen. Lohn entsprach nicht der körperlichen und psychischen Belastung
Der Umgang im Team war nicht immer kollegial. Einzelne Mitarbeitende wurden wiederholt isoliert, insbesondere Personen, die neu waren. Unterstützung im Team war stark personenabhängig.
Führungskräfte agieren autoritär. Kritik wird kaum zugelassen, Mitarbeitende werden bei Problemen selten angehört. Entscheidungen basieren häufig auf Aussagen einzelner ohne neutrale Prüfung. Gespräche mit HR erfolgen oft einseitig
Hoher Druck, wenig Flexibilität. Dienstplanung teilweise kurzfristig, ohne Berücksichtigung persönlicher Grenzen. Lange Stehzeiten ohne Möglichkeit zur Pause oder Entlastung führten zu körperlichen Beschwerden. Psychisch belastende Atmosphäre durch ständigen Leistungsdruck.
Informationen werden teilweise unklar oder kurzfristig kommuniziert. Rückmeldungen und Perspektiven von Mitarbeitenden finden wenig Beachtung. Transparenz fehlt.
Nicht alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt. Besonders bei Mitarbeitenden mit unsicherer Jobsituation zeigt sich ein Machtungleichgewicht. Diese Mitarbeitenden übernehmen oft mehr Dienste unter höherem Druck.
Die Aufgaben an sich (Gästekontakt, Verkauf, Organisation) waren sinnvoll und abwechslungsreich, trotz herausfordernder Umstände
Die Möglichkeit sich weiterzubilden als einzelner Mitarbeiter aber auch als Team!
Nichts.
Keine.
Div. Arbeitsmodelle, Stundenlohn, Teilzeit möglich
Präsenzzeit Mitarbeiter kürzen um Kosten zu sparen. Im Gegensatz dazu hohe Ausgaben z.B. für Marketing, Sponsoren, Klimaschutz
Abläufe optimieren / vereinfachen