Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAO Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Formell und korrekt sein oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Aushilfe kann man frei entscheiden wann man arbeiten möchte und wann nicht. Nehmen Rücksicht auf Wunsch frei tage. Mitarbeiter sind auch frei eine Schicht mit jedem zu tauschen.
Klappt alles sehr gut.
Es gibt nie Streit. Einander wird geholfen.
Falls es mal eine kleine Reiberei gibt dann ist es schnell wieder vergessen.
Sie ziehen Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein.
Konflikte gab es mal und das wird direkt ruhig geklärt.
Wir haben einen Arbeitsgruppenchat und da werden infos durch gegeben.
HR ist auch mit drin und fragt manchmal nach feedback über eine Idee die sie hat.
Ideen sind auch willkommen.
Und was natürlich nicht fehlen darf…. Eine Prise memes zum lachen
Manchmal kann man was mit Organisieren bei einer Veränderung
Man fühlt sich nicht kontrolliert.
Sie lassen einem frei was machen und geben dankend eine ehrliche Meinung.
Sie schätzen die Mitarbeiter.
Sie loben manchmal.