Piraterie mit viel Aktionismus = Null ertrag!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Austausch unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur
Strategische Ausrichtung
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die Alltagsprobleme fokussieren und diese beheben, bevor man mit der Decke durch Wand will. Bestehende Sachen festigen und den Aufbau sukzessive planen.
Vertrauen schenken in die Top Leute die man eigentlich hat!
Kommunikation gezielt einsetzen und auch dieses Mittel nutzen.
Vorbilds Funktion der GL sollte wahrgenommen, mit gutem Beispiel das Schiff vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist Gut bis sehr Gut, allerdings zieht der überdimensionierte Aktionismus seitens GL sowie ihr Verhalten die ganze Stimmung in eine dunkle Wolke, wenn die gewisse Personen ausser Haus sind ist die Stimmung top!
Image
Teilweise nach Aussen gut.
Aber viele haben auch ein negatives Bild. Berechtigt muss man sagen, denn es wird wenig durchgezogen wie es auch geträumt wird...Neubau?
Work-Life-Balance
Diese ist in Ordnung. Aber gewisse Mitarbeiter werden mit unnötigen Arbeiten überhäuft, so dass wesentliches auf der Strecke bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Einstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt stimmt nicht mit den zu leistenden Aufgaben überein.
Sozialleistungen sind entsprechen dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein für einen Kunststoffverarbeitenden Betrieb ist nie einfach, wird aber das möglichste unternommen.
Sozialbewusst ist diese Unternehmung leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut. Dieser macht es aus, dass der Arbeitsalltag zu ertragen ist.
Dank gilt all den aufgestellten Mitarbeitern welchen diesen Zirkus Tag ein Tag aus mitmachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht. Pensionierten wird ermöglicht weiter zu Arbeiten. Stern Abzug weil man sich Fragen kann werden diese ausgenutzt da Fachkräfte Mangel und die anderen MA gehen?
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tolle Leute im Unternehmen, sowie tolle Vorgesetzte. Diese sind rar und versuchen die Missverständnisse der anderen Vorgesetzten wett zu machen. Ist dies das Ziel?
Arbeitsbedingungen
Die sind nicht übel...leider überwiegen die Probleme der Unternehmenskultur.
Kommunikation
Die Kommunikation gleicht der Informationspolitik von Politikern die etwas verschleiern wollen, vieles wird nicht direkt kommuniziert respektive irgendwo gestreut oder eben doch nicht. Teilweise wird zu früh über sensible Daten gesprochen bevor diese überhaupt offiziell sind. Kommunikation wird verlangt aber nicht vorgelebt. Es gibt leider zu viele negativ Beispiele. Kommunikation über Rauchwolken wäre effektiver.
Gleichberechtigung
Dem Gefühl nach werden teils Mitarbeitende bevorzugt behandelt. Man muss sagen Leider denn es sind nicht diese die es verdient haben, sondern diese die schön reden...
Interessante Aufgaben
Wirklich innovative Aufgaben welche interessant und für den Arbeitsalltag sinnvoll sind, diese sind nicht vorhanden. Es wird viel gesprochen geträumt, aber der Realität schaut niemand ins Auge. Neue Anwendungen/Materialien/Technologien werden getestet wenn der Wettbewerb dies bereits auf Herz und Nieren geprüft. Aus diesem Grund sind teils die Aufgaben nicht wirklich Sinnvoll und vor allem nicht Zielführend. Wenn denn überhaupt die Strategie bekannt ist.