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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiär geführt, hat man ein Problem das auch im privatem liegt, kann man mit der Eigentümerfamilie darüber sprechen.
Die Kantine zur Verpflegung dürfte grösser sein.
Nicht von unbedeuteten Bemerkungen oder Auswertungen beunruigen lassen.
Es gibt immer verbesserungspunkte, aber alles in allem kann man dort angenehm und erfolgreich arbeiten.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Wurde immer unterstützt.
Für ein KMU und Lohnfertigung sind die Bedingungen Gut. Parkplatz vor dem Gebäude erhalten für nur 20.- im Monat. Wenn man Frei benötigt bekommt man es immer.
Da es ein KMU mit ca. 70 MA ist, sind natürlich die Aussichten auf Grosse Karrierensprünge begrenzt. Aber sie sind hier.
Die Gehälter sind fair. Es gibt ganz klar eine Lohnstruktur. Verhandlungen liefen streng aber fair. Als ich beim ersten Gebot zu hoch war wurde mir klar begründet weshalb mein Bereich wo anders liegt und ich war damit einverstanden. Sehr Fairer Umgang und ich konnte nicht mit 7... etwas machen. Der tipp aus einer anderen Bewertung hat nicht geholfen.
Ich fand es sehr gut, sage immer wenn man anderen hilft, kommt es zurück
Die Vorgesetzten standen immer hinter mir. Informationsfluss könnte bei den einen oder anderen besser sein.
Für mich stimmen die Bedingungen, für Arbeitsfaule kann es streng wirken.
Oft gut, manchmal vergisst man etwas
Sehr anspruchsvolle Teile. Sehr spannen, wenn man ein guter Fachmann ist.
Weniger gut
42 std/W ; 4 Wochen Ferien ; 20min pro Tag zum Autoparkplatz laufen und zurück.
Man kann keine Abmachungen treffen, ändert sich alles sehr schnell hier
Man kündet einem 15 langjährigen Mitarbeiter weil er nicht ins Team passt.
Alle versuchen sich selbst zu schützen vor willkürlichen Kündigungen
Luft sehr stickig, WC‘s runtergekommen, keine abluft, einfach nicht schön zum Arbeiten.
Gut bis sehr gut, mit einer 7 als brutto anfangen beim Verhandeln
Alle werden gleichschlecht behandelt :)
Gibt besseres. Lohnbetrieb halt, man nimmt was man bekommt
Zu düster und zu eng, die Hauptsache liegt beim Produzieren und nicht an der Arbeitsatmosphäre.
Schlecht, ZU RECHT
Schlecht. Wurde zum Schichten gezwungen und habe keine Vergütung gekriegt.
unmöglich
Unter Durchschnitt
ist ok
Wenn man vom Balkan kommt, dann hat Vorteile. Als nicht Balkaner bist du weniger wert.
Gut.
Ist OK.
Jede Maschine ist überbrückt, verliert Öl oder hat sonstige Mängel. Hauptsache die Teile werden Produziert aber auf den Rest schaut man nicht.
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Wo hesch kseh.
Man macht jeden Tag das gleiche. Und die Aufträge sind auch immer die selben.
Es hat sich vieles zum positiven verändert.
Viele reden aus Unwissenheit
Überhaupt kein problem, kann man immer mit anderen abmachen.
Gut
Darüber brauche ich nicht zu diskutieren, super Menschen welche miteinander bestens auskommen.
Überhaupt kein Problem, ist nur ne Zahl
Chef ist und bleibt auch ein Chef.
Finde ich allgemein gut, war eigentlich immer gut.
Ja die ist auch da
Jap die gibt es
Technisch sind die Betriebsmittel auf einem guten Stand . Viele neue Machinen
Kein Prozessdenken. Situationsbezogene Entscheide und Lösungen.
Prozessdenken und Handeln konsequent verfolgen und umsetzen.
unter den Mitarbeitern ist die Arbeitsatmosphäre gut.
eine Arbeitsstelle kann nicht mit gutem Gewissen empfolen werden.
der Bestelleingang sowie die Auslastung der einzelnen Abteilungen spielen eine wesentliche Rolle bei der Arbeitszeit- und Urlaubsplanung
es werden Mitarbeiter in externeSchulungen geschickt. An der Umsetzung des gelernten scheitern alle.
zertifiziert nach ISO 14001. Stofftrennung vorhanden
nationale Gruppenbildung
es gibt Mitarbeiter über 50+ aber geschätzt und gefördert ? es gibt keine aktuellen Beispiele
emotionale Entscheide
keine Zielsetzungen
enge Platzverhältnisse bei Betriebseinrichtungen (Maschinen) sowie Lager relativ düster
ungenügende Kommunikation seitens der GL
keine regelmässigen Sitzungen keine Protokolle
keine Mitsprache bei Aufgabenteilung