Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiär geführt, hat man ein Problem das auch im privatem liegt, kann man mit der Eigentümerfamilie darüber sprechen.
Die Kantine zur Verpflegung dürfte grösser sein.
Nicht von unbedeuteten Bemerkungen oder Auswertungen beunruigen lassen.
Es gibt immer verbesserungspunkte, aber alles in allem kann man dort angenehm und erfolgreich arbeiten.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Wurde immer unterstützt.
Für ein KMU und Lohnfertigung sind die Bedingungen Gut. Parkplatz vor dem Gebäude erhalten für nur 20.- im Monat. Wenn man Frei benötigt bekommt man es immer.
Da es ein KMU mit ca. 70 MA ist, sind natürlich die Aussichten auf Grosse Karrierensprünge begrenzt. Aber sie sind hier.
Die Gehälter sind fair. Es gibt ganz klar eine Lohnstruktur. Verhandlungen liefen streng aber fair. Als ich beim ersten Gebot zu hoch war wurde mir klar begründet weshalb mein Bereich wo anders liegt und ich war damit einverstanden. Sehr Fairer Umgang und ich konnte nicht mit 7... etwas machen. Der tipp aus einer anderen Bewertung hat nicht geholfen.
Ich fand es sehr gut, sage immer wenn man anderen hilft, kommt es zurück
Die Vorgesetzten standen immer hinter mir. Informationsfluss könnte bei den einen oder anderen besser sein.
Für mich stimmen die Bedingungen, für Arbeitsfaule kann es streng wirken.
Oft gut, manchmal vergisst man etwas
Sehr anspruchsvolle Teile. Sehr spannen, wenn man ein guter Fachmann ist.
Technisch sind die Betriebsmittel auf einem guten Stand . Viele neue Machinen
Kein Prozessdenken. Situationsbezogene Entscheide und Lösungen.
Prozessdenken und Handeln konsequent verfolgen und umsetzen.
unter den Mitarbeitern ist die Arbeitsatmosphäre gut.
eine Arbeitsstelle kann nicht mit gutem Gewissen empfolen werden.
der Bestelleingang sowie die Auslastung der einzelnen Abteilungen spielen eine wesentliche Rolle bei der Arbeitszeit- und Urlaubsplanung
es werden Mitarbeiter in externeSchulungen geschickt. An der Umsetzung des gelernten scheitern alle.
zertifiziert nach ISO 14001. Stofftrennung vorhanden
nationale Gruppenbildung
es gibt Mitarbeiter über 50+ aber geschätzt und gefördert ? es gibt keine aktuellen Beispiele
emotionale Entscheide
keine Zielsetzungen
enge Platzverhältnisse bei Betriebseinrichtungen (Maschinen) sowie Lager relativ düster
ungenügende Kommunikation seitens der GL
keine regelmässigen Sitzungen keine Protokolle
keine Mitsprache bei Aufgabenteilung