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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ehrlich, fair und offen für Interessen der Arbeiter. Klein, agil, innovativ.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Homeoffice, Meetings unter 5 Personen

Arbeitsatmosphäre

Das Projekt ist das Ziel. So können auch private Gäste mal problemlos zu Besuch kommen. Wenn viel zu tun ist wird bei allen fokussiert gearbeitet.

Work-Life-Balance

Individuell gestaltbar

Kollegenzusammenhalt

Einer für Alle

Vorgesetztenverhalten

Zielgerichtet und famimiär

Kommunikation

Regelmässige Meetings sowie tägliche Abklärungen

Interessante Aufgaben

Neuentwicklungen, Aufgaben in der Kriminaltechnik, Spieleentwicklung, Gesundheit


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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