Für Kaffeeliebhaber und die, die es bald werden :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, flache Hierarchie mit Freiraum zur persönlichen Entfaltung, dynamisches Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Abhängigkeiten zu deutschem Mutterkonzern machen Informationsfluss träge und verkomplizieren manchmal die Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Kleines, junges, dynamisches Team mit flacher Hierachie, gutes Betriebsklima, regelmässige (freiwillige) Events zur Förderung des Miteinanders
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Teilzeit und unbezahlten Urlaub, Möglichkeit zu Home Office, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), gute verkehrsgünstige Lage (Nähe zu Bahnhof Wallisellen)
Karriere/Weiterbildung
Diverse Schulungen möglich, begrenzte Aufstiegsmöglickeiten im Land (in der Zentrale) bedingt durch flache Hierarchie (in der Vergangenheit wurden Führungspositionen jedoch auch gern intern nachbesetzt), ansonsten internationale und horizontale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Fairer Lohn, 15% Mitarbeiterrabatt, nahezu endloser Zugang zu gutem Kaffee :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Frage: Es wird wohl nie eine 100% nachhaltige Geschäftstätigkeit im Handel geben, aber Tchibo setzt es sich zur Aufgabe Nachhaltigkeit stets zu fördern und zu verbessern (diverse Zertifizierungen bei Kaffee und Non Food), Eigentümerfamilie stellt Nachhaltigkeit in den Fokus
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, mit dem ich jeden Tag gerne zusammenarbeite
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Team
Vorgesetztenverhalten
Eigenverantwortung wird gefördert
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, vernünftige IT Infrastruktur, modernes Büro
Kommunikation
Regelmässige Meetings für alle Mitarbeiter zur Information über Geschäftsverlauf und allgemeine Themen in Ländergesellschaft, teilweise zäher Informationsaustausch mit Mutterkonzern
Gleichberechtigung
bunt durchmischtes Team (auch in der Führungsetage)
Interessante Aufgaben
Dynamisches Umfeld, breites Arbeitsgebiet (3 Vertriebe, verschiedene Produktgruppen, wöchentlich wechselndes Non Food Sortiment), Mitarbeiter der Zentrale dürfen regelmässig zu Arbeitseinsätzen in die Filiale (fördert das Verständnis von Kunde und Vertrieb)