Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Produktevielfalt und den Kaffee
Nichts. Best Arbeitgeber ever.
Verkaufsschulungen pushen
Offen und kollegial
Leicht verstaubt
HO und Workation
Viele Möglichkeiten auch interner Wechsel
Ueberdurchschnittlich
Noch etwas Potential
Durch diverse Etagen manchmal nicht ideal
Durchschnittsalter über 40
Direkt, transparent, offen
Alle mit höhenverstellbaren Tischen
Transparent, monatliche Business-Updates
Absolut homogen
Vielfältig durch Produktevielfalt und Vertriebskanalvielfalt
Das Betriebsklima war positiv, geprägt von gegenseitigem Respekt und einem offenen Miteinander. Ich habe mich im Arbeitsalltag stets wohlgefühlt.
Nichts, was wirklich schlecht war – aber wie überall gibt es natürlich Bereiche, in denen man sich weiterentwickeln kann, etwa bei der Transparenz und Kommunikation
Insgesamt war ich zufrieden – kleinere Verbesserungen bei Kommunikation und ggf. Lohn wären das i-Tüpfelchen
Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien, gutes Team
Eigentlich nichts
Soweit zufrieden wie es läuft
Cooles Team
Top, wirklich super
Gut
Ja
Sehr gut
Gut eingerichtete Arbeitsplätze
Grundsätzlich ganz gut
Ja
Viel abwechslung
Eine sichere Arbeitsstelle.
Alles was oben erwähnt ist.
Mehr auf seine Mitarbeiter hören und diese auch ernst nehmen.
Es gibt mehr Psychodruck was den Umsatz und die persönliche Überwachung betrifft. Sehr schlimm auch dass wir zu wenig Personal sind und Abends ganz viele Details in unserem Umsatzrapport vermerken müssen. Der ganze Personalwechsel.
Keine. Ich habe das Gefühl Tschibo in meinen Lebensmittelpunkt stellen zu müssen, obwohl ich noch ein Privatleben habe.
Vielleicht der Umwelt zu Liebe, das Personal wird aber vernachlässigt.
Mal besser und mal weniger.
Ist sehr stark von der Laune abhängig.
Wie bereits angedeutet herscht seit ca. 2 Wochen einen riesigen Umsatzdruck, welcher das Personal psychisch unter Druck setzt. So macht arbeiten keinen Spass mehr.
Keine. Und wenn mir etwas nicht weitergeleitet wurde und ich deswegen Fehler mache, kriege ich einen Zusammenschiss.
Was war das nochmal?
Ja, ganz interessante Themen und wunderbare Artikel.
Wenig oder garnichts zu tun mit dem Arbeitgeber.
Arbeitgeber fragen nicht ob es einem gut geht mit den Veränderungen die der Arbeitgeber macht.
Zu wenig Personal, dadruch sind die Mitarbeitenden leider sehr überfordert und sind gestresst.
Vielfalt, Vorgesetzer, Produkte, Projekte, Büroräumlichkeiten, offen, modern
schlecht Reder kann man nicht zufrieden stellen, darum schneller Konsequenten ergreifen.
Mitarbeiter welche nicht zufrieden sind motzen ständig. Man ist seines Glücks eigenen Schmid.
Keine Lohnerhöhung seit 6 Jahren, kein Teuerungsausgleich. Mitarbeiterfeedbacks werden nicht angenommen.
Mehr Mitarbeiter einstellen, Qualifizierte Backofficemitarbeiter rekrutieren. Anwesenheitszeiten im Büro dem Verkauf anpassen.
Personalmangel führt zu Mehrarbeit
Keine Weiterbilungsmöglichkeiten
Festgelegte Lohnbandbreite kein Teuerungsausgleich
Macht nur in der Werbung auf Nachhaltig
Im Team gut
Sie wissen nicht was Sie tun
Überstunden an der Tagesornung
Katastrophe
Zeitmanagement, Kommunikation zwischen Front und Bachground, gutes Team, DU-Hierarchi, Vielseitige Aufgaben
Leider zu wenig Lohn
Bessere interne Aufstiegmöglichkeiten.
Man wird gefördert.
Lohn könnte besser sein für das was man alles leistet.
Manchmal besser auf die MA eingehen.
Mitarbeiter Coupon Kaffee
Arroganter Aufrtitt der Vorgestetzten . Respekt vor normalen Mitarbeitern von gewissen Positionen ist hier Fehlanzeige.
Hyrarchien werden hier noch gelebt
Mann sollte jede einzelne Ma ob 20 oder 100% mit Respekt behandeln.
Maskenpflich in de Filiale gelten nur für Verkaufmitarbeiter. Die Teppichetage darf in der Filiale herumspatzieren ohne Maske, obwohl die Anordnung von Oben kam. Tolles Vorbild.
So verdient kununu Geld.