2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophale HR Abteilung, die völlig inkompetent und unprofessionell mit Mitarbeitern umgeht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Basel-Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Für nichts mehr Zeit. Wenn man mit HR reden möchte, heisst es: "erstellen sie ein Ticket "
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die Fachidioten gegen fähige und erfahrene Mitarbeiter auf den Gebieten aus
Arbeitsatmosphäre
Schließen den Standort
Work-Life-Balance
Schuften bis zum umfallen
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr machen
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe, es wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Konkurrenzdenken
Arbeitsbedingungen
Hoher Druck
Kommunikation
Inexistente Kommunikation
Gleichberechtigung
Einige sind gleicher und nehmen sich alle Rechte, während andere nichts haben.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unkorrekt. Leute mit ungenügend Ausbildung sitzen in Führungs Position.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Basel-Pratteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird te connectivity pratteln durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich te connectivity pratteln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.