Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Keine
Kommt in der Schweiz bitte
Standort
HR, Lohn, kein Respekt zu temporären Mitarbeitern, keine Entwicklung, Menschen werden nicht geschätzt, keine Parkplätze, kein Home Office, viele Überstunden
Wertschätzung, neuen HR
Kein Home Office wie abgemacht
Keine
Sehr niedriger Lohn und keine Sozialleistungen
Von oben nach unten
Alles
Nichts
Ich bin zufrieden mit dem Gebotenen!
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Selbstständig
Sparprogramm
Sehr respektvoller Umgang.
Right
Es gibt viel zu tun.
Alle möglichkeiten
Grosszügig
Besser geht nicht
Immer
Absolut
Perfekt!
Perfekt
Immer
Absolut!
Mehr geht nicht.
Dynamisch.
Mitarbeiter wird nicht als etwas wichtiges für die Firma betrachtet
Viel Politik.
Das Essen in der Kantine.
95 Prozent
Abschaffen.
Überall laufen Spione und Brandstifter herum, welche gezielt das Arbeitsklima vergiften mit Streuung von Gerüchten und Lügen. Das Verhalten wird gezielt von Vorgesetzten gefördert und unterstützt um Unruhe zu stiften. Teile und herrsche!
Früher top, heute muss man sich schämen dort gearbeitet zu haben.
4 Wochen Ferien
Täglich 10 Minuten minus! (trotz 8.5h Schicht)
Minuten werden im Viertel-Stunden-Takt abgerechnet
Wird nicht gefördert. Die Leute machen auf eigene Kosten Weiterbildungen und verlassen so rasch als möglich nach Abschluss den Betrieb, da nur Verwandte, Bekannte, eigene Landsleute (Bosnier/Albaner) von Vorgesetzten gefördert werden und somit Stellen willkürlich intern besetzt und belegt werden.
Gehalt gut.
Sozialleistungen miserabel.
Umweltbewusst ja, Sozialkompetenz- und Verhalten unter aller Sau!
Aufgrund von chinesischen Arbeitsbedingungen und starker Unmoral gegenüber den ehrlichen und fleissigen Mitarbeiter, gibt es starke Gruppenbildungen, welche zusammenhalten. Werden die Gruppen zu stark, werden sie vom Einsatz-Kommando (Lieblinge der Chefs) infiltriert und dann zersprengt, meist mit unbegründeten - oder an den Haaren beigezogenen Tatsachen - welche keine sind um aus dem Weg geräumt werden zu können, mittels willkürlicher Freistellung dessen.
Werden so gut wie möglich frühzeitig (kurz vor Pension) entlassen, da die schon ohnehin miserablen monatlichen PK Beiträge zu hohen Ausgaben für die Firma führen.
Unterirdisch. Unqualifiziertes Personal, welche vorher selbst in der Produktion gearbeitet haben und durch Vetterliwirtschaft an ihre Position gelangt sind. Viele davon sind Bosnier und Albaner, welche wiederrum Verwandte als Schutzschild und Rückendeckung - ohne entsprechende Ausbildung - in die Firma einschleusen, um somit ihre eigene Position zu stärken und allen anderen Gruppierungen ihren Willen aufzuzwingen. Dabei sind ihnen alle Mittel recht.
Sehr heiss, stickig und dreckig.
Vorne rum nett, hinten rum probiert man einem so viel wie möglich zu schaden, in jeglicher Hinsicht.
Die Vorgesetzten und dessen Lieblinge sind wahre Meister in Manipulation. Merken aber nicht, dass sie selber als Puppenspieler missbraucht werden und nur Mittel zum Zweck sind. Machen sich dabei nur noch lächerlicher als sie ohnehin schon sind.
Schlimmer gehts kaum.
Aufgabenbereich war sehr interessant und abwechslungsreich.
Talente oder können wird wahrgenommen und gefördert
Den Mitarbeitern zu wenig freizeit
Löhne erhöhen, mitarbeiter entlasten
Flexible Arbeitszeit
Ohne Rücksicht werden Arbeiter von heute auf Morgen auf die Strasse gesetzt. Auch sehr langjährige und gute Mitarbeiter
Aufhören immer noch mehr Gewinn zu wollen, die Zeiten haben sich geändert, Gewinn halten wäre mal ein Anfang.
Angst vor Jobverlust
Hat massiv abgenomen
Einige stehen extrem unter Druck, Gewinn muss unbedingt nach oben
Wird nicht sonderlich gefördert
Gehalt gut für die Region Ostschweiz
Man ist bemüht
Teamzusammenhalt war top
Können gerne gehen
Vorgesetzte haben nichts zu sagen, alles kommt von USA und die gehen über Leichen
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetzte geben nichts weiter
Gewisse bekommen alles
Früher war es top, man konnte frei arbeiten und sich einbringen. Heute gibt es für jeden Schritt eine Beschreibung und nur so darf es gemacht werden.
mir fehlt hier nix ein
Vetternwirtschaft
Management durch Qualifizierte Führungskräfte ersetzen
"You are the next" Atmosphäre.
Mitarbeiter die schon 30 Jahre dabei sind, werden von einem Tag zum anderen entlassen.
Sofort die Sachen packen und CIAO. Sehr hohe Fluktuation
Einfach mal im Internet und in Steinach/Arbon rumhören oder lesen. Nicht wundern das keine Fachkräfte mehr zur TE wollen. Früher war ich stolz TE`ler zu sein. Heute muss man sich fast schämen.
Kein Home Office. Heute Überstunden und morgen wieder abbauen. Einige Führungspositionen müsse dringend ersetzt bzw in die Rente geschickt werden. Die Psychospielchen müssen aufhören.
Wird geboten aber Unklar nach welchen Kriterien
Kann mich nicht beschweren obwohl es für gleiche Arbeit enorme Unterschiede gibt.
Könnte besser sein.
Intrigen lauern überall. Der König (Position durch Vetternwirtschaft) opfert gerne seine Bauern, Springer etc. Aber irgendwann ist der schlechte Schachspieler auch mal dran
Wie oben beschrieben, früh Pension wird ermöglicht bzw man muss.
Wie oben bereits erwähnt, gute Positionen werden durch Vetternwirtschaft besetzt bzw erhalten. Führungskompetenz (Fachlich und Sozial) gleich Null.
Produktion ist laut, heiss und dreckig. Nur bei Besuchen wird geputzt und aufgeräumt.
Aus der Zentrale kommen einige Infos per mail, aber Plantmanagement kann das nicht korrekt weitergeben. Jeden Tag neue Vorgaben um die Zahlen zu verschönern. Hauptsache Ende Monat/Quartal sehen die Zahlen gut aus und Monatsanfang wieder schlecht... hmmm
Vorbildlich
Ich habe kaum eine Firma erlebt wo es so viel Abwechslung gibt. Wobei die Abwechslung die jetzt herrscht zu überdenken wäre. Aber aufpassen, in einigen Positionen grenzt es zu Burnout
Flexibel
Vorgesetzte ohne Kompetenz, zum teil sehr schnell Laut und Aggressiv
Bietet mehr Entwicklungsmöglichkeiten an, und haltet auch das was Ihr verspricht
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt kann immer mehr sein
Top Mitarbeiter
benehmen sich zum teil wie Sheriffs im werk
Warm / Kalt , Lärm aber hält sich in Grenzen
Hier werden leider nur Lieblinge bevorzugt
Abwechslungsreich und manchmal 0815
So verdient kununu Geld.