Es hat sich einiges zum positiven
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut! Das Team ist freundlich und unterstützend. Die offene Kommunikation und das Vertrauen untereinander schaffen ein positives Klima.
Image
Ist gut, zumindest aus meiner Sicht.
Work-Life-Balance
Man legt grossen Wert darauf, dass keine Überstunden anfallen. Diese Politik fördert nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Produktivität.
Gehalt/Benefits
Ich denke, dass faire und leistungsgerechte Löhne bezahlt werden. Darüber hinaus gibt es unter anderem auch kostenlose Nebenleistungen wie: Wasser, Tee, Kaffee, Früchte, zudem gibt es auch kostenlose Parkplätze.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat sich deutlich verbessert. Man unterstützt sich gegenseitig. Es gab eine spürbare Verbesserung im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Altersstufe wird gleichermassen geschätzt und anerkannt. Die Loyalität ist deutlich spürbar... es gibt viele Mitarbeitende die über 10 Jahre dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung setzt klare Erwartungen und Ziele, bieten aber gleichzeitig genügend Unterstützung, Freiraum für Kreativität und Ideen. Sie ist zugänglich und transparent in der Kommunikation und fördert ein gutes Teamgefühl.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäss - wobei man offen für Ideen und Innovationen ist.
Kommunikation
Es gibt einen offenen Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen. Die Organisationsstruktur ist sehr flach. Die Geschäftsleitung pflegt und legt grossen Wert auf eine Open-Door-Politik. Diese offene Kommunikation ist äusserst hilfreich bei der Lösungsfindung und Umsetzung, da die Wege kurz sind und es immer ein offenes Ohr gibt.
Gleichberechtigung
Unabhängig von der Hierarchiestufe wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Was ich besonders schätze, ist, dass jeder, der sich einbringen und mitmachen will, dies durchaus kann. Es gibt keine unnötigen Hindernisse. Diese Haltung fördert ein Umfeld in dem jeder Einzelne seinen Beitrag leisten kann.