Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Office
nichts
keine
gut
gut
viele Möglichkeiten
Gehalt könnte besser sein!
gut
gut
keine älteren Kollegen
Sehr gut
sehr gut
gut
Gut
viel Verantwortung
Nichts, es sind veraltete Strukturen bei sehr schlechter Bezahlung
Alles es gibt nichts Gutes von diesem Arbeitgeber zu berichten
keine, er nimmt an den Angestellten, der Chef ist ein Aleinunterhalter
Schlecht
sehr schlecht
Schlecht
Korrekt und fördernd,
die Firma investiert in die Zukunft, um Arbeitsplätze zu erhalten und Firma auszubauen
ehrlich gesagt, finde keine Argumente
Ein gutes Team, man hat Vertrauen untereinander
Das Potential der Mitarbeiter wird gefördert
Löhne über dem Durchschnitt
Ein Team und Wertschätzung untereinander
Man kann jederzeit auf seinen Chef zugehen. Auch die Personalabteilung bietet zweckmässige Unterstützung
Flexible Arbeitszeit. Selbstständiges Arbeiten
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr Schweizer mit einer richtigen Ausbildung anstellen
Arbeitsbedingungen wie zbs. 13 Monatslohn, 5 Wochen Ferien und 41.5h Woche!
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, der Lohn und ein grosser Teil des Kaders
Mehr in die Mitarbeiter an der Front investieren!
Auch mit klaren Prozessen, hohen Zielsetzungen und Arbeitsdruck ist überall immer noch ein wenig Herz dabei!
Ehrlich gesagt, ich kann nichts Negatives sagen, ausser, dass der Lohn ein wenig höher sein könnte, aber ich bin damit zufrieden.
Vielleicht könnte man ab und zu mit dem ganzen Team einen "Plauschevent" organisieren.
Ich bin stolz bei der Firma Technomag AG arbeiten zu dürfen. In den letzten Jahren hat einiges geändert, was vielen Mitarbeitern ein Umdenken abverlangte. Ich gehöre zu denen, die das Umdenken auch geschafft haben und dann macht auch der Job Spass! Besonders möchte ich die Mitarbeiterförderung (finanzielle Unterstützung für eine Weiterbildung) erwähnen, von denen auch einige meiner Kollegen profitieren können. Wirklich vorbildlich, was für Möglichkeiten gegeben werden.
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:-(
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Sehr guten zusammenhalt der Kollegen
Mitarbeiter sind nur noch Nummern und keine Personen mehr.
Leistung der Arbeitnehmer soll anerkannt werden. Und das Personalmanagement sollte überdacht werden!