4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ach wie gut das jeder weiss, was das nur war für ein sch....
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt NICHT Kritik fähig
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung entlassen
Arbeitsatmosphäre
Affenhaus Ambiente
Image
Aussen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Natürlich, wer gerne am A leckt ist klar im Vorteil
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ja nie was kritisiert(konstruktiv) dan vielleicht, denn das mag man nicht. Nur nicken und lächeln ist sehr erwünscht!
Gehalt/Sozialleistungen
Tiefer Lohn
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Extrem unprofessionell und voreingenommen
Arbeitsbedingungen
Wie im Zuchthaus
Kommunikation
Gerne Wein predigen und kloake servieren
Gleichberechtigung
Die einen erlauben sich alles anderen glaubt man nicht
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tegro durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tegro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tegro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.