4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum scheitern verurteilt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenz wird schlecht gemacht, obwohl sich diese die letzten Jahre weiterentwickelt hat und nun mind. 3 Jahre voraus ist. Hilfs bzw. Arbeitsmittel sind völlig veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunft ist Wegweisend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittsprache in der Entwicklung und Teamarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die etwas mageren Mittel zur Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
in allem noch besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsvisionen und Möglichkeiten der Tele-Info AG mit neuer Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gute Zukunft mit Mitarbeiterbeteiligung. Produkte die beinahe konkurrenzlos gut sind. Das Produkt ToPiScan® müsste eigentlich gesetzlich allen Kommunen vorgeschrieben werden, denn es ist sehr, sehr nützlich.
Verbesserungsvorschläge
Den Personalbestand mehr verjüngen und Programmierer ein praxis bezogenes Training machen lassen.
Image
Die Firma ist wesentlich besser als angenommen werden kann. Sie hat ein gewaltiges Potential und nach dem Ausscheiden von unbefriedigenden Verwaltungsräten geht es gut vorwärts. Ich hoffe dass wir den nächsten grossen Auftrag mit neuem Equipment erledigen können.
Vorgesetztenverhalten
Alles wird fair zusammen besprochen. Verwaltungsräte haben ein offenes Ohr und sind Vorschlägen gegenüber meist sehr positif eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaos
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus dem VR ausgetreten zu sein.
Image
Wenn bekannt, schlechtes Image am Markt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die schwache Führung haben einige das Ruder selber übernommen
Vorgesetztenverhalten
Visionslos, nicht dynamisch
Arbeitsbedingungen
Dunkel, alt, nicht aufgeräumt
Kommunikation
100% Holschuld
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabe im IT Bereich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tele-Info durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tele-Info als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.