Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Tempelacker
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Arbeitgeber bei dem ich nicht mehr Arbeiten möchte.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Leitung ist miserabel und hat keine Führungskompetenzen welche leider an die Mitarbeiter weitergegeben wird.

Work-Life-Balance

Man wird unter Dauerstress gesetzt. Die meiste Zeit ist zu wenig Personal vorhanden und der Betreuungsschlüssel ist mangelhaft

Karriere/Weiterbildung

Selten Weiterbildungsmöglichkeiten. Ab 1000.- Verpflichtung um ein weiteres Jahr.

Gehalt/Benefits

Schlechter Lohn von dem mann knapp Leben kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten informieren die Mitarbeiter mangelhaft. Entscheiden nur nach Bauchgefühl und bevorzugen befreundete Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Miserabler Lohn und keinen Dank durch die Leitung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schlecht. Termine werden nicht eingehalten und das Personal nicht richtig informiert.

Gleichberechtigung

Ist leider nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Es geht nicht mehr um die Betreuung sondern nur um das abfertigen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natalie KellerLeitung HRM

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es bedauert uns sehr, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Wir nehmen deine Rückmeldungen zu den Themen Führung, Kommunikation, Arbeitsbelastung, Personalressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten ernst.

Eine gute Betreuungsqualität, ein wertschätzender Umgang und verlässliche Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden sind für uns zentrale Anliegen. Wir sind uns bewusst, dass die Arbeit im Betreuungsbereich hohe Anforderungen mit sich bringt, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen, Führungsarbeit und internen Abläufe weiterzuentwickeln.

Kritische Rückmeldungen helfen uns dabei, mögliche Verbesserungspotenziale zu erkennen und unsere Organisation weiterzuentwickeln. Wir danken dir für deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.