Teoxane

Bewertung

Werte Kollegin, werter Kollege,

Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese sehr kritisch ausgefallen ist. Wir haben u.a. diese zum Anlass genommen, um eine anonyme Mitarbeiterumfrage zu starten und die Sichtweise unserer Kollegen*innen zu erfahren. Die Beteiligung bei der Umfrage lag bei 66,67%, somit muss ich davon ausgehen, dass dieses Feedback repräsentativ ist.
Die von Ihnen getroffenen Bewertungen wurden in dieser Umfrage nicht bestätigt. Ich erlaube mir nun einzelne, von Ihnen kritisch betrachtete Punkte, mit den Umfrageergebnissen zu vergleichen:

Karriere / Fortbildung: hier wurde TEOXANE mit 4,44 von 5 bewertet.

Man sollte betrachten, dass Entwicklungen beiderseits vorangetrieben werden müssen. Ein einseitiges „aufoktroyieren“ von Aus-, Fort- und Weiterbildungsdmaßnahmen ist nicht zielführend. Sie werden bestätigen, dass ich im Zuge der Mitarbeitergespräche immer angeboten habe, persönliche Entwicklungsfelder zu nennen, um punktgenaue Entwicklungen zu ermöglichen.

Umgang mit Kollegen:

Von uns wird ein Team mit großer Diversität sehr gefördert. Dazu gehört auch ein „gesunder Mix“ in der Altersstruktur. Es kommt nicht auf das Alter, sondern auf die Einstellung der jeweiligen Person an. Ein Beleg, dass wir diese Kultur leben, sind die Teilnehmer unserer Umfrage. Der Altersdurchschnitt liegt bei 43,18 Jahren und die Mitarbeiter*innen haben die Frage „Zufriedenheit mit dem derzeitigen Arbeitsklima“ mit 4,38 von 5 bewertet.

Wir werden auch weiterhin ein großes Augenmerk auf die Stimmung in unserem Team legen und solche Umfragen regelmäßig durchführen. Jedes Feedback hilft uns ein Stückchen besser zu werden.

Ihnen wünschen wir viel Spaß auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen
Die Geschäftsleitung