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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Erkennt Schwachstellen im Unternehmen und greift diese an.
Offene Türen, auch wenn es um persönliche Anliegen geht. Eine Lösung wird immer gesucht und gefunden.
Große Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Meine Vorgesetzten haben Gehör für meine Bedürfnisse - vieles ist bereits in die Tat umgesetzt worden, einiges folgt!
Die Produkte sind top
Inzwischen nichts mehr.
people-minded
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal werden wir leider vom Mutterhaus ein bisschen eingebremst.
Mittlerweile alles
Umgang mit Mitarbeitern, keine offene Kommunikation, keine Transparenz. Eigentlich alles.
Das nach außen ein Scheinbild aufgebaut wird und Dinge falsch dargestellt werden
Management behaviour since March 2020.
Verbesserungsvorschläge
ihr lasst eure mitarbeiter ganz allein obwohl ihr wisst was sie durchmachen. Das ist eine Schande
vous laissez vos employés seuls même si vous savez ce qu'ils vivent. c'est une honte
Wo soll man da anfangen…
Den Umgang mit den Mitarbeitern verbessern. Kommunikation und Transparenz leben.
Diese Firma kann nur noch durch einen Austausch der Geschäftsleitung gerettet werden.
Es sollte an der Selbstreflexion gearbeitet werden.
die komplette alte Garde "befördern" (nach draußen) und neue aufgeschlossene Mitarbeiter einstellen und das komplette alte Konstrukt einreißen und neu aufsetzen; hier muss stark an sozialen Kompetenzen gearbeitet werden und an der eigenen Moral wie man mit anderen Kollegen umgeht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Teoxane ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Teoxane ist eine sehr gute Plattform für Kreativität und Individualität. Ich bekomme den Raum, mich kreativ "auszutoben", habe mehrere Projekte, die ich frei ausarbeiten kann. Genau das Richtige für mich!
Jeder Mitarbeiter fasst an und gerade im Vertrieb kann man sehr individuell arbeiten und Ideen einbringen. Wie in jedem Unternehmen können natürlich nicht alle Dinge umgesetzt werden.
Ich arbeite im Vertrieb, Teoxane ist einer der Marktführer und das ist schon ein Türöffner, ich habe sehr viel Freiraum, kann viele Entscheidungen selbst treffen und Ideen umsetzten
Proaktives und selbstständiges Arbeiten wird ausdrücklich erwünscht, wodurch man sich wunderbar entfalten und entwickeln kann.
Kreativität wird gewünscht und gefördert, neue Ideen geschätzt und umgesetzt, Prozesse angegangen und optimiert
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teoxane ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Papier ohne Ende.
Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
kein enormes soz. Engagement
nicht vorhanden
Gibt es nicht
Es wird so viel Papier gedruckt und unnötig viel Marketingmaterial
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere? Es wird von oben herab "regiert" - Mitarbeiter auf Augenhöhe werden nicht akzeptiert
Für denjenigen, der kriecht , gibt es die vielleicht
Firma hat wenig Interesse an Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Keine Möglichkeit Karriere zu machen oder sich weiterzubilden.
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen auf Basis des individuellen Entwicklungsplans
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teoxane wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Teoxane schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teoxane als eher modern.
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