Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte sind top
Das nach außen ein Scheinbild aufgebaut wird und Dinge falsch dargestellt werden
Es sollte an der Selbstreflexion gearbeitet werden.
Wenn nach der Nase getanzt wird, ist alles nett
Es bröckelt gewaltig
Null
Ok
Ok
Lager rechts Lager links
Eine Unverschämtheit
Hat seine Lieblinge, der Rest wird ignoriert
Ok
Man wird gerne ignoriert
Ja natürlich!!!
Tagesgeschäft
Erkennt Schwachstellen im Unternehmen und greift diese an.
Offene Türen, auch wenn es um persönliche Anliegen geht. Eine Lösung wird immer gesucht und gefunden.
Große Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Manchmal werden wir leider vom Mutterhaus ein bisschen eingebremst.
TEOXANE hat die besten Produkte auf dem Markt.
Es werden leider noch zu viele Drucksachen weggeworfen, hat aber auch den Hintergrund, dass sich Inhalte und Informationen oft schnell ändern.
Hier krempelt die Geschäftsleitung auch mal im Lager beim Pakete packen
die Ärmel hoch, wenn es personelle Engpässe gibt.
Der Umzug ist noch für dieses Jahr geplant und wird neue, hippe Büroräume und einen attraktiven Standort in München mit sich bringen.
Sowohl unter den Kollegen, als auch mit der Geschäftsleitung top; die Kommunikation zum Mutterhaus in Genf ist teilweise noch ein bisschen holprig.
Proaktives und selbstständiges Arbeiten wird ausdrücklich erwünscht, wodurch man sich wunderbar entfalten und entwickeln kann.
Mittlerweile alles
Diese Firma kann nur noch durch einen Austausch der Geschäftsleitung gerettet werden.
Seit ungefähr einem Jahr sind die Zustände bei Teoxane gruselig. In den letzten 4 Monaten haben 8 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Das sagt wohl alles.
War mal sehr gut - tolle Fortbildungen und Veranstaltungen. Mittlerweile herrscht nur noch Chaos
Gibt es hier nicht - Überstunden sind an der Tagesordnung! Das Büro ist vollkommen unterbesetz. Es wird vorgegeben wann Urlaub genommen werden darf.
Karriere? Es wird von oben herab "regiert" - Mitarbeiter auf Augenhöhe werden nicht akzeptiert
Die Gehälter sind gut, aber eher ein Schmerzensgeld - Sozialleistungen gibt es keine
nicht vorhanden
Nicht mehr das, was es mal war.
Die älteren Kollegen sind nicht gewollt und werden aus dem Unternehmen raus geekelt
Entscheidungen die seitens der Geschäftsführung in den letzten Monaten getroffen wurden, sind kaum nachvollziehbar. Auf die Meinung der Mitarbeiter wird nicht eingegangen.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist ok - es wird versucht die Mitarbeiter mit modernen Mitteln auszustatten
Gleich Null!!! Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen. Mitarbeiter mit einer eigenen Meinung sind nicht erwünscht.
Alle haben die gleichen Chancen - so lange sie nur gut genug kriechen!
Die verschiedenen Bereiche sind sehr interessant und es gibt tolle Möglichkeiten - leider wird gerade alles an die Wand gefahren
Inzwischen nichts mehr.
Umgang mit Mitarbeitern, keine offene Kommunikation, keine Transparenz. Eigentlich alles.
Wo soll man da anfangen…
Den Umgang mit den Mitarbeitern verbessern. Kommunikation und Transparenz leben.
Sehr schlechtes, Arbeitsklima seit April.
Alle Mitarbeiter leben in Angst und überlegen zu gehen.
Sehr schlechtes Image auf dem Markt.
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird ist untragbar.
Nicht vorhanden.
Mittelalterliches Management.
Keine Möglichkeit Karriere zu machen oder sich weiterzubilden.
Gehalt und Sozialleistungen sind okay.
Papier ohne Ende.
Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war nie besser.
Die einzelnen Abteilungsleiter sind super.
Auf höherer Ebene nicht.
Waren sehr gut. Inzwischen kaum auszuhalten.
Unter den Mitarbeitern sehr gut.
Auf Führungsebene nicht gegeben.
Frauen werden beim Management nicht geschätzt.
Man lernt viel.
Leider nichts
Siehe Oben
die komplette alte Garde "befördern" (nach draußen) und neue aufgeschlossene Mitarbeiter einstellen und das komplette alte Konstrukt einreißen und neu aufsetzen; hier muss stark an sozialen Kompetenzen gearbeitet werden und an der eigenen Moral wie man mit anderen Kollegen umgeht
Stutenbissigkeit unter Kolleg*innen, vor allem die länger da sind. Keine Führung vorhanden, permanente Lästereien über wirklich jeden im Betrieb
Außen hui innen pfui
Arbeitszeitmodell von vorvorgestern, Wasser und Kaffee sind frei aber weder Kantine noch Teeküche;
Das ließ man nicht zu da die neuen Kollegen nichts wert sind
Gutes Gehalt bzw. Schmerzensgeld
Es wird so viel Papier gedruckt und unnötig viel Marketingmaterial
Was für ein Zusammenhalt? Alle neuen Kollegen werden kategorisch ausgeschlossen und so schlecht eingearbeitet und am Ende wird einem vorgeworfen das man nichts weiß;
eher Umgang mit neuen Kollegen: unglaublich schlecht
Welche Vorgesetzten??? Es gibt keine Personalabteilung, keinen einzige Führungskraft weit und breit
Unmodernes Büro in einer ehemaligen Wohnung und viel zu eng + Lager in den gleichen Räumen
vieles falsch weitergegeben oder gar nicht
auf keinen Fall
Wenn man nicht grad die "unschöne" Arbeit der anderen machen muss und eingearbeitet wäre, dann wäre es sehr interessant
Management behaviour since March 2020.
Transparency & Appreciation
Depending on your job & location.
Good products
Poor balance
Depending on your team
Unprofessional
No communication - no leadership