Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Froh nicht mehr dort arbeiten zu müssen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Muri-Gümligen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird zuverlässig ausbezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter ist nur ein Arbeitstier. Am besten Schweigen und Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter acht geben und auf sie zugehen. Nicht nur die eigenen Interessen in den Vordergrund stellen.

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird selten, vielmehr wird immer wieder auf Fehler hingedeutet.

Image

Das Image hat zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Die Balance fehlt komplett. Wer ein Arbeitstier ist, ist hier richtig. Ferien, Freizeit, Familie, freie Zeit werden überbewertet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, Kurse, interne Weiterbildungen dürfen gemacht werden. Doch, falls von Seite Vorgesetzte nicht nötig, dann auch keine Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Wer im Team arbeiten kann, und sich gut mit den Teamkollegen versteht, dann wird auch im Team die Problematik verstanden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in Konfliktfällen, werden selber zu Konfliktfälle. Wissen nicht wie mit Probleme umzugehen. Verstecken sich unter sich.

Arbeitsbedingungen

Falls der Wunsch kommt, für eine neues Arbeitsinstrument, wird sofort verneint, nicht nötig da bis anhin auch gegangen ist.

Kommunikation

Meetings hats viele, aber wichtige Informationen für den Arbeitsalltag fehlen.

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht schlecht, könnte besser sein. Doch Lohnerhöhungen gibt es keine, und wenn doch, nur wenig und das nach x-Jahre erst.

Gleichberechtigung

Es geht nicht um Gleichberechtigung, sondern wer sich unterordnet kommt weiter.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Einfluss auf die Ausgestaltung fehlt komplett. Arbeit muss erledigt werden. Überzeit wird erwartet.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.