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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
schöne liegenschaften
Das ganze Konzept, die fortschrittliche Denkweise, die Offenheit und Kollegialität, das Miteinander und die Vielfältigkeit.
Ich bin happy ein Teil von Terra Vecchia zu sein.
Die Klienten, der Lohn, das vordergründige Image
Dass sich das trotzdem viele Menschen antun und im Sinne der Klientel auch gutes geschieht. Trotzdem.
Kompetente Organisation mit viel liebe zum Detail bei der man sich auf Augenhöhe begegnet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
angst sollte durch respekt, macht durch kompetenz ersetzt werden
...wer meine Bewertung gelesen hat sieht dass ich sehr zufrieden bin mit der Stiftung Terra Vecchia. :)
Hoher Verschleiss loyaler Mitarbeiter*in
Null Kritikfähig wird sehr persönlich genommen
Der Mitarbeiter ist nur ein Arbeitstier. Am besten Schweigen und Arbeiten.
Angenehmer Umgang, solange alles rund läuft. Auf Versprechen, kann man sich um es nochmals zu erwähnen nicht verlassen.
Verbesserungsvorschläge
führung auf mehrere personen aufteilen
Sich an das halten, was vereinbart wurde. In diesen Situationen scheint die Vergesslichkeit bedenklich hoch zu sein.
Auffallend: Alle Bewertungen bis noch vor 2-3 Mte waren grottenschlecht. Nun kommen innerhalb von 2-3 Tagen gleich 2 gute Bewertungen rein, obwohl die Führungsriege immer noch dieselbe ist gemäss Homepage. Macht hellhörig.
Unbedingt die Führungskultur überdenken, diese wird nicht so gelebt wie es das Leitbild beschreibt! Warum ist in Teilbetrieben ein so hoher Wechsel, warum wird dies nicht mehr hinterfragt?
Unbedingt Führung überdenken und lernen, dass Kritik, Hinweise nicht böse gemeint sind. Den Mitarbeiter fördern. Loyale Mitarbeiter auch loyal behandeln.
Die Leitung sollte gehen. weg oder sehr weit in sich um ein paar Grundlegende Ansichten und Handlungsweisen stark zu überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Terra Vecchia ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wir begleiten Menschen in die Zukunft
eigentlich schon
Menschen in schwierigen Situationen begleiten- anspruchsvoll, herausfordernd aber ganz sicher nie langweilig!
Vielseitige, interessante Arbeit. Grosse Gestaltungsmöglichkeiten wenn man sie wahrnimmt.
Viele spannende Aufgabengebiete und breites Einsatzgebiet
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terra Vecchia ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
selber drauf achten
Wird von der Führung nicht vorgelebt und entsprechend von den Mitarbeitenden das gleiche erwartet. Das bei einer sozialen Einrichtung?
oft gefühlter Notbetrieb und deshalb zahlreiche Überstunden
Man schafft sich sein eigenes Klientel
Die Balance fehlt komplett. Wer ein Arbeitstier ist, ist hier richtig. Ferien, Freizeit, Familie, freie Zeit werden überbewertet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
intern mit einschmeicheln möglich
Wer will der kann
Gute Karriere Möglichkeiten vorhanden. Insbesondere auch für Teilzeitmitarbeitende.
Es gibt ein internes WB Programm aus dem ausgewählt werden kann. Für alle Bereiche relevante WB's sind obligatorisch. Auch externe WB's sind möglich und werden unterstützt.
Nur bevorzugten und bestimmten Personen gestattet. Man findet immer viele Gründe, warum was nicht geht. Ist auch beim Lohn so. Es gibt Weiterbildungen, die für alle intern Pflicht sind. Förderung gibt es so gut wie gar nicht.
Weiterbildungen, Kurse, interne Weiterbildungen dürfen gemacht werden. Doch, falls von Seite Vorgesetzte nicht nötig, dann auch keine Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Terra Vecchia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Terra Vecchia schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Terra Vecchia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Terra Vecchia als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Terra Vecchia
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Terra Vecchia
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