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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,3
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Interview Scheduled - Then Ghosted

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als FPGA Design Engineer in space products beworben.

Verbesserungsvorschläge

I had a confirmed online interview scheduled with the company, but no one showed up at the agreed time. I waited and followed up via email, yet received no explanation or apology. It was a disappointing and unprofessional experience. As a candidate, I expected at least a brief message if plans had changed. Basic communication and respect for people’s time should be the minimum standard in any recruitment process.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man weiss anscheinend nicht, was man will oder kann. On/Off-Stelleninserate - keine Empfangsbestätigung-keine Antwort.

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 in Zürich als 2 Positionen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Einfach die grundlegenden Umgangsregeln und einen Minimalprozess gegenüber Bewerbern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Keine richtige HR Abteilung, langsam, unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Zürich als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen, die Monate alte Stellenausschreibungen wegen angeblich besserer und unzählig mehr Kandidaten erst nach 3-4 Monaten absagen und dann 2 Tage danach neu einstellen sind keine ernst zunehmende Firmen. Dass es Unternehmen gibt, die glauben, man habe nach so langer Zeit noch Interesse an einem Unternehmen sind offenkundig realitätsfremd. Alles an dem Verhalten ist unattraktiv und keiner Bewerbung würdig. Peinlich, unhöflich und vielsagend über die Kultur der HR Abteilung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

The HR department is either very busy or very slow and the reply is just generic after 3,5 months of waiting.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Zürich als Quality Assurance Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Do the hiring process quicker.

Bewerbungsfragen

No answer for 3,5 months after applying and then generic e-mail.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Standardabsage nach mehreren Vorstellungungsgesprächen

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen