Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei The Kooples Switzerland Sàrl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Mitarbeiter im Stich lassen oder Alles nur auf Leistung trimmen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unglaublich schlechte und kurzfristige Kommunikation. Infos werden erst kurz vorher mittgeteilt oder teilweise viel zu spät.
Auch bei Problemen oder schnellen Lösungswünschen bekommt man je nach angefragt Abteilung ewig bis gar keine Antwort.
Untereinander herrscht ein sehr toller Kollegenzusammenhalt, Shop übergreifend sind wir wie eine kleine Familie. Es arbeiten viele Herzens Menschen im Unternehmen.
Lange Arbeitstage (was das Unternehmen nichts dafür kann) das sind halt einfach die gegebenen Öffnungszeiten im Detailhandel. Plus extrem viele Ausfälle und kleine Teams, was bedeutet das man ständig einspringen und länger arbeiten muss.
Die direkten Vorgesetzten in der Schweiz sind genial. Sie haben immer ein offenes Ohr, filtern den Druck der vom Management in Paris kommt und unterstützen wo es geht.
Aber die Vorgesetzten in Paris sind sehr unprofessionell.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schwierig dadurch das man in einem "Shop in Shop" counter arbeitet und das in einem Warenhaus wie zum Beispiel: Globus, Jelmoli, Manor oder PKZ hat man quasi zwei Seiten die einem Druck machen. Dein eigener Arbeitgeber, sowie das Geschäft in dem du arbeitest manchmal noch viel mehr.
Es ist fast unmöglich es allen recht zu machen.