Management sollte an der Unternehmenskultur und work life balance arbeiten, um Leute nicht zu verlieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist recht angespannt und leider gibt es viele Intrigen und seltsame Ansätze Mitarbeiter zu führen. Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung entlassen und bekommen noch nicht mal die Gelegenheit sich zu verabschieden.
Work-Life-Balance
Ok - Homeoffice ist in manchen Fällen möglich
Karriere/Weiterbildung
Wird wenig gefördert
Kollegenzusammenhalt
Sehr traurig und kaum vorhanden - wird wohl auch vom Management so beeinflusst
Vorgesetztenverhalten
Unentschlossenheit, wenig Transparenz
Hire Fire
Kommunikation
Kommunikation ist ein grosses Problem in diesem Unternehmen und kreiert oftmals nicht nur interne Konflikte, sondern auch extern ggü. Kunden ein unprofessionales Bild.
Interessante Aufgaben
Dies ist eines der spannenden Bereiche, denn bei einem wachsenden Unternehmen können viele neue Bereiche/ Prozesse aufgebaut werden.