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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dedicated and present high level management - an organisation that cares about its people.
Positive approach and appreciation can make all the difference! :)
Familiäre Atmosphäre/Arbeitsklima, faire Löhne, respektvoller Umgang
Tolle Teamarbeit, dynamisch, immer auf dem neusten Stand
open to new ideas and approaches
Was Mitarbeitende schlecht finden
We have several things to improve but which company doesnt?!
In a fast growing company, need to recognise when certain people get overloaded.
Es gehts ganz klar ums Geld machen.
crookedness
Verbesserungsvorschläge
Communication can always improve. Speed up some processes
gain stability
communication
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von The Kusnacht Practice ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dies ist eines der spannenden Bereiche, denn bei einem wachsenden Unternehmen können viele neue Bereiche/ Prozesse aufgebaut werden.
Hier wird es einem nie langweilig, kein 0-8-15 Arbeitgeber, extrem interessanter Bereich, nichts für Menschen die auf check-listen und klare vorgaben stehen, eher etwas für pro aktive und motivierte Mitarbeiter
Small company, always opportunity to do new tasks and therefore learn
Exponential learning oppotunities
Top Projekte, interessant
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Kusnacht Practice ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
too many have too much to say
Kommunikation ist ein grosses Problem in diesem Unternehmen und kreiert oftmals nicht nur interne Konflikte, sondern auch extern ggü. Kunden ein unprofessionales Bild.
Be Careful Who You Trust, If Someone Will Discuss Others With You, They Will Certainly Discuss You With Others.
camouflage tactic.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird wenig gefördert
Constant training. Company encourages self development and helps fund those that are relevant to the business
Opportunities are always explored with employees.
Unterstütz Weiterbildungen
Already lived promotion
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Kusnacht Practice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet The Kusnacht Practice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Kusnacht Practice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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