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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung vs. Unternehmenspräsentation

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- eine kürzere Wartezeit bzgl. Feedback auf die Bewerbung wäre schön
- 75% des Bewerbungsgespräches beinhaltet Unternehmenspräsentation + MD erzählt was für Hobbies er hat und zeigt seine Kompetenzen + Erfahrungen auf (why?)
- mein Gegenüber hatte leider keine Ahnung auf was es bei dem ausgeschriebenen Job ankommt...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oliver SchönfeldManaging Director

Danke für das Feedback. Wir geben Ihnen völlig Recht, dass eine kürzere Feedbackzeit die Regel sein sollte und versuchen das auch immer einzuhalten. Tut uns leid, dass sich hier der Prozess aus verschiedenen Gründen in die Länge gezogen hat. Grundsätzlich versuchen wir als Arbeitgeber dem Bewerber oder der Bewerberin immer auch ein möglichst präzises Bild unseres Unternehmens, unsere Dienstleistungen und Werte zu vermitteln. Dazu dient auch unsere Unternehmenspräsentation. Die Erfahrung hat gezeigt, dass diese in fast allen Fällen dem Bewerber/Bewerberin interessante Informationen liefert. Den Kritikpunkt, dass der "Gegenüber" keine Ahnung auf den ausgeschriebenn Job haben sollte, können wir leider nicht nachvollziehen.

Selbstdarsteller vor dem Herrn

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oliver SchönfeldManaging Director

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
Besten Dank Ihre Bewertung, mit der wir uns leider nicht "schmücken" können. Natürlich freuen wir uns über Lob aber auch über konstruktive Kritik. In letzterem Fall wären wir natürlich froh (und dankbar) wenn Sie uns Ihre Kritikpunkte etwas näher erläutern könnten.

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