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Ghosting im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Luzern als Office Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber*innen nehmen sich wertvolle Zeit für das Bewerbungsschreiben & die Zusammenstellung der Unterlagen. Dass man nach der Bewerbung trotz 2maliger Nachfrage keine Antwort bekommt, ist sehr unprofessionell und nicht wertschätzend. Eine Absage Mail immerhin wäre angemessen, statt gegohestet zu werden.
Das zeigt, dass man die internen Prozesse entweder nicht im Griff hat, oder es einfach schlichtweg egal ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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