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Thomatech 
GmbH
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kleinbetrieb ohne Strukturen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kriens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht zu empfehlen, bei Selbstkündigung droht schlechtes Arbeitszeugnis was nach 10 Monaten verbessert wurde und bis zum äussersten Gerichtstermin hinausgezogen wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen wird nicht fair abgerechnet.

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang mit Mitarbeitern, bessere Löhne bezahlen

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen zum Vorgesetzten

Kommunikation

Unehrlichkeit kommt einem entgegen.

Gehalt/Benefits

Sehr schlechter Lohn und dieser wird von Monat zu Monat immer weniger.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Klein Unternehmen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kriens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Investition, Egoismus und Geiz herrschen. Keine Planung, Schnellschüsse täglich.

Verbesserungsvorschläge

Zügeln und ausbauen

Gehalt/Benefits

Schlechter Lohn


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen