Mein bester Arbeitgeber ever!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Moderne und zweckmässige Infrastruktur. Alle MA hatten ein eigened Firmahandy und Poolcars zur Verfügung.
Image
Die THOMCON AG geniesst in der Branche einen ausgezeichneten Ruf, Aufträge erhält die Firma ausschliesslich über Weiterempfehungen oder aufgrund von Folgeaufträgen
Work-Life-Balance
Strenge Arbeitstage in einem anspruchsvollen internationalen Kunden- und Lieferantenumfeld. Die Arbeitszeit musste nicht gestempelt werden. So konnte sich jeder seine Präsenzzeit selber einteilen (nach Reisetätigkeit am nächsten Tag später kommen oder früher gehen, das Ziel war wichtiger als die Präsenz).
1 Tag Home-office pro Monat war bei THOMCON schon seit Jahren möglich.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wurde grossen Wert gelegt und diese auch bezahlt
Gehalt/Benefits
Der Lohn war angemessen und gut. Bei guten Geschäftsverlauf gab es bis CHF 5'000 pro Mitarbeiter als Dankeschön, zwischen Weihnachten und Neujahr 4-5 Ferientage geschenkt, 1. August geschenkt (in FL kein Feiertag), Teamevents an einem Arbeitstag, Weihnachtsessen mit Partner/innen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Fahrgemeinschaften wurde geachtet, Dieselfahrzeuge, weil oft Langstrecken, Autos sehr gepflegt
Kollegenzusammenhalt
Sehr heterogenes Team, das sich in den operativen Aufgaben sehr gut ergänzte. Im Büro wurde viel gelacht.
Drei"Diva's" rückten ihre persönlichen Interessen manchmal sehr in den Vordergrund, was teilweise etwas auf die Stimmung drückte. Das machte sich vor allem während der ersten Corona-Phase im Frühjahr 2020 mit viel Home-Office bemerkbar.
Vorgesetztenverhalten
Kooperativer Führungsstil, der vom Team viel Selbständigkeit abverlangte.
Für Rückfragen oder Zweitmeinungen / Coaching etc. stand, insbesondere der Firmeninhaber jederzeit kompetent zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Arbeitsplätze, gute Notebooks und iPhone für alle im Team, Fernzugrff auf Server von überall af der Welt gratis Kaffee, Wasser, Süssigkeiten (Guetsli, Gummibärli etc.)
Alle Geschäftswagen BMW zur sicheren Fahrt der Mitarbeitenden
Kommunikation
Aufgrund der vielen Auswärtsterminen war die persönliche Kommunikation face to face nicht immer möglich.
Gleichberechtigung
Die Frau im Team wurde absolut gleich und respektvoll behandelt wie alle anderen im Team.
Generell wurde auf das ausgewogene Lohngefüge und Gleichbehandlung grossen Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, anspruchsvoll, fordernd in einem spannenden internationalen Umfeld der Automobilzulieferindustrie.