Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gratis Kaffe + Mineralwasser + Süsszeug
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Kommunikation, v.a. während der Krise, in der Kurzarbeit und vor und während der Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als Kollegen und nicht als Gegner zu sehen.
Die Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von THOMCON ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Lohn war angemessen und gut. Bei guten Geschäftsverlauf gab es bis CHF 5'000 pro Mitarbeiter als Dankeschön, zwischen Weihnachten und Neujahr 4-5 Ferientage geschenkt, 1. August geschenkt (in FL kein Feiertag), Teamevents an einem Arbeitstag, Weihnachtsessen mit Partner/innen
War sehr zufrieden mit dem Gehalt.
in Summe 1 Woche zusätzliche Ferien pro Jahr, jährlicher Firmenausflug, Weihnachtsessen immer mit Partner/innen in ausgezeichneten Restaurants.
Kaffee (Nespresso) gratis, ebenso Süssigkeiten, Mineralwasser und auch Obst.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THOMCON ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht existierend.
es wurde nur das nötigste kommuniziert und in der Krise wurde der informationsfluss immer dünner. und dann kam die kündigung für alle.
Inhaber nicht besonders kommunikativ. Nur eigene Meinung zählt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma aufgrund der Firmengrösse gering, war aber beim Einstieg schon klar.
Weiterbildungswünsche konnten in Mitarbeitergesprächen geäussert werden und immer wieder angefragt, ob diese bestehen.
es gab kein Weiterkommen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, aber das wusste man von Anfang an.
Auf Weiterbildung wurde grossen Wert gelegt und diese auch bezahlt
Gleich Null. Die Firma ist viel zu klein um aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- THOMCON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet THOMCON schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen THOMCON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei THOMCON als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bei der Arbeit Privates ausklammern und Einsatz wertschätzen.