Bei Führungsstufe 2 fehlt Sozialkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungsstufe 1 begrüsst in einem Durchgang alle Mitarbeiter persönlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Führung und deren nicht menschliche Aussagen.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr wichtiger Anhaltspunkt für das Unternehmen: Personal in der Führung a)geschultes Personal einstellen oder b)die aktuelle Fürung an intensiven Kursbildungen teilnehmen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Team untereinander sehr Kulturorientiert
Kommunikation
Kommunikation nur mit Personen die der Führung beliebt sind.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich selbst.
Work-Life-Balance
Während der Woche hat man öfters früher Feierabend und dann muss man unnötig am Samstah arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bei Krankabsenzen werden klare und nicht nachvollziehbare Konsequenzen gesetzt. Ob Beinbruch, Kopfschmerzen oder eine Krebsdiagnose, es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich und Abwechslungsreich ist es auf jedenfall.
Gleichberechtigung
Bevorzugt werden Mitarbeiter die sich mit der Führung verstehen und bei der Führung beliebt sind (die Führung pfeifft, der MA tanzt)
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen und auch geholfen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer und Winter schwitzen die die arbeiten gleich viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die übergebenen Aufgaben ist der Lohn zu tief.
Image
Über die Firma wird sehr gut geredet aber zwei Sterne gehen wegen der Führung verloren.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter haben keine Möglichkeit länger in der Firma zu arbeiten und geschweige Weiterbildungsmöglichkeiten.