Thymos 

AG

Bewertungen

Wir sind überrascht und enttäuscht über Ihre Schilderung, da sie nicht dem entspricht, was wir als Unternehmen leben und wofür wir stehen. Kritik ist für uns wertvoll, wenn sie konstruktiv ist und dazu beiträgt, Verbesserungen anzustossen. Die Art und Weise Ihrer Rezension empfinden wir jedoch als ungerechtfertigt und nicht reflektierend für unser Unternehmen.

Mitarbeiterwertschätzung und Unternehmenskultur

Wir legen grossen Wert auf unsere Mitarbeiter und ihr Wohlbefinden. Ein Grossteil unseres Teams ist bereits seit vielen Jahren bei uns tätig, im Durchschnitt über 13 Jahre, was aus unserer Sicht für ein positives Arbeitsumfeld spricht.

Sexismus und Mobbing

Die von Ihnen geäusserten Vorwürfe in Bezug auf Sexismus nehmen wir sehr ernst. In unserem Unternehmen herrscht eine Null-Toleranz-Politik gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung oder Mobbing. Wir fordern alle unsere Mitarbeiter dazu auf, respektvoll und wertschätzend miteinander umzugehen, und ermutigen sie, Probleme und Verstösse unverzüglich zu melden, damit wir diesen nachgehen können.

Arbeitsatmosphäre und Kommunikation

Wir sind uns bewusst, dass klare Kommunikation für ein effizientes und angenehmes Arbeiten essenziell ist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und Kommunikationswege zu verbessern. Sollte es in der Vergangenheit zu Missverständnissen gekommen sein, bedauern wir das sehr und nehmen Ihr Feedback diesbezüglich mit.

Gehalt und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeiter profitieren nicht nur von einem 13. Monatslohn, sondern auch von einer Gewinnbeteiligung, da uns ihre Leistung und ihr Engagement sehr am Herzen liegen. Gehaltsanpassungen werden individuell geprüft und orientieren sich an verschiedenen Faktoren, darunter Unternehmensentwicklung und wirtschaftliche Rahmenbedingungen. Zudem haben wir die Teuerung zuletzt im Jahr 2023 ausgezahlt, um unsere Mitarbeiter in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Führungskräfte ihre Verantwortung ernst nehmen und mit gutem Beispiel vorangehen. Sollte es in Einzelfällen zu unerwünschtem Verhalten gekommen sein, sind wir immer offen für eine konstruktive Klärung und bitten darum, solche Themen direkt anzusprechen, damit wir darauf reagieren können.

Wir sind ein familiär geführtes KMU und legen grossen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander. Unsere Mitarbeiter sind das Herz unseres Unternehmens, und wir setzen uns dafür ein, ein positives und stabiles Arbeitsumfeld für sie zu schaffen.

Die geringe Fluktuation und die vielen langjährigen Mitarbeiter sprechen eine andere Sprache.