Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen die hinten Rum schlecht über Unternehmen schlecht reden
Ich bin nun seit ein paar Jahren hier und im Grossen und Ganzen sehr zufrieden. Natürlich gibt es in jeder Firma Punkte, die man verbessern kann oder persönlich anders machen würde.
Getreu dem Motto, "Wer vorwärts will, muss etwas bewegen.", kann sich jeder in seinem Bereich einbringen und verwirklichen, was natürlich auch Eigeninitiative und ein gewisses Mass an persönlichem Engagement verlangt, welches über das Stellen von Forderungen an den Arbeitgeber hinaus geht. Zumindest habe ich dies bisher so erlebt. Ich kann daher den ein oder anderen "qualifizierten" Kommentar in den Bewertungen hier nicht ganz nachvollziehen, wobei ich natürlich nur aus der Zeit berichten kann, in der ich hier angestellt bin.
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Konstruktive Verbesserungsvorschläge können durch jeden vorgebracht werden, ohne dass er/sie Angst vor negativen Konsequenzen haben muss. So jedenfalls in meiner Wahrnehmung/Erfahrung. Es macht daher wenig Sinn, dies hier anonym vorzutragen, wenn man Themen lösungsorientiert angehen möchte.
Guten Tag
Vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie offensichtlich mit uns zufrieden sind und, dass Sie es schätzen, sich jederzeit aktiv einbringen zu können bei uns.
Freundliche Grüsse
sehr gutes Verhältnis der Arbeitnehmer in der Produktion untereinander
schon richtig familiär
inkompetente Mitarbeiterführung, Bevormundung und unseriöser Umgang mit erwachsenen Personen mit mobbingähnlichem Charakter
Austausch von Betriebsleitung und Verbesserung der Hierarchien
man wird ständig beobachtet und enorm drangsaliert
hohe Fluktuation auf Grund fehlender sozialer Kompetenzen
die Waage hängt enorm schief...nur die Arbeit zählt, Familie und Privat interessiert der Betriebsführung nicht wirklich
kommt darauf an wer
Gehalt ist ok, wenn auch im Durschnitt
Pensionskasse ist über obligatorisch
Gehalt immer pünktlich
Umwelt und Klimatechnisch muss natürlich den Vorgaben des Konzerns Folge geleistet werden
enorm guter Mitarbeiterzusammenhalt...habe ich so noch nie erlebt, versch, Nationen die sich TOP verstehen untereinander
Sympathie entscheidet hier...
arrogant, narzisstisch, fehlende emotionale Intelligenz
sehr schmutzige Arbeitsbedingungen außer in der neuen Halle, Abluftanlage ist vorhanden, aber Wartung und Instandhaltung scheinen zu teuer, neue Mitarbeiter scheinen billiger
nur einer hat Recht....Meinungen der Arbeiter werden gekonnt ignoriert
kommt darauf an wer...
teilweise anspruchsvolle, interessante Tätigkeit in manchen Bereichen
Guten Tag
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Sie – trotz Ihrer recht kritischen Haltung in vielen Punkten – auch einige Punkte, wie z. B. den Kollegenzusammenhalt oder Gehalt und Sozialleistungen, gut bis sehr gut bewertet haben.
Die von Ihnen eher schlecht bewerteten Punkte, können wir aktuell nicht recht nachvollziehen, da diese Themen in unser jährlichen Mitarbeiterbefragung anonym abgefragt werden und wir hier im letzten Frühjahr ein sehr positives Feedback von unseren Mitarbeitenden erhalten haben – bei gleichzeitig sehr hoher Beteiligung.
Das es – wie in jedem Unternehmen – auch einmal "menscheln" kann und es hin und wieder Situationen bei uns gibt, in denen nicht alle Kollegen gleichgut miteinander auskommen, ist sicherlich menschlich und nachvollziehbar. Allerdings wird bei uns jeder Mitarbeiter mit Respekt behandelt, egal auf welcher Hierarchiestufe - selbstverständlich auch bei etwaigen Differenzen und Meinungsverschiedenheiten.
Gerne möchten wir mehr darüber erfahren, warum Sie dieser Meinung sind, um dies besser einordnen zu können.
Wir würden uns daher freuen uns hierzu im HR kontaktieren – entweder per Mail an personal.tkmch@thyssenkrupp-materials.com oder telefonisch unter +41 71 913 64 36.
Freundliche Grüsse
Umweltpolitik, Arbeitssicherheit wird gross geschrieben
Man sollte aufpassen, wie man sich verhält (es wird alles gepetzt, leider wie in einem Gefängniss)
Das Management sollte ausgetauscht werden und die Firma neu strukturiert
Es wird hinter dem Rücken der Arbeiter geredet und beleidigt und das noch von Vorgesetzten
sehr langweilige Arbeit
Nichts
Hinterlistig, Ausnutzen, nicht offen für neues
WELT.- und Mitarbeiter offener. Mit zu neuem und zur Änderungen
Einzig der Gehalt kommt pünktlich.
Vorgestzte interessiert nur Bonus.
in der Region verankert
teilweise veraltete Strukturen
Homeoffice / Wi-Fi
nichts.
alles!
Mitarbeiterbefragung ernst nehmen! Dort sieht die GL was wirklich falsch läuft!
Jeder schaut für sich.
Teamgedanke gibt es nur in der Theorie.
sehr schlechtes Verhalten von GL. Entscheide werden hinausgezögert und nich klar kommuniziert. Wenig Karrierechancen.
Grundlohn solide.
Mit Bonuszahlungen kann man einiges herausholen.
wird vom Konzern vorgegeben.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist gross.
sehr viele Ü45 Mitarbeiter, sehr gut.
Vorgesetzte wissen zum Teil selber nicht was sie machen.
Keine Führungskompetenz vorhanden.
Kleidungsstil lässt zum Twil zu wünschen übrig (barfuss in Sandalen).
Eig. ganz ok, nur sehr altes Inventar und defekte Sachen machen den Alltag ein bisschen schwierig.
Kommunikation ist ein Fremdwort. Entweder man holt sich die Infos selber oder man erfährt es irgendwann mal per Zufall
0815 Aufgaben wie Offerten erstellen und Aufträge erfassen. Tag für Tag.
Mir wurde während der Probezeit gekündigt. Es wurde mir verschwiegen das meine Stelle gestrichen wird.