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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageIch habe bei der tkMCH in Bronschhofen meine kaufmännische Lehre absolviert und bin nun nach mehreren Jahren bei anderen Unternehmen und nach dem Studium wieder zurückgekehrt.
Es herrscht eine kollegiale Atmosphäre. Die Mitarbeitende setzen sich füreinander ein. Viele Mitarbeitende möchten was bewegen und haben Drive. Es macht Spass hier zu arbeiten.
Die gute Ausbildung ist Ihnen sehr wichtig, übernimmt alle Kosten für die Schule, üK, Sprachaufenthalte....
Umweltpolitik, Arbeitssicherheit wird gross geschrieben
Kurze Entscheidungswege, schnelle Handlungsmöglichkeiten, Mitarbeiterförderung und -entwicklung steht im Vordergrund.
Einzig der Gehalt kommt pünktlich.
Man sollte aufpassen, wie man sich verhält (es wird alles gepetzt, leider wie in einem Gefängniss)
Hinterlistig, Ausnutzen, nicht offen für neues
Vorgestzte interessiert nur Bonus.
teilweise veraltete Strukturen
Die Digitalisierung wird durch Vorgaben vom Konzern ein wenig eingeschränkt / verlangsamt. IT-Compliance und Sicherheit hat einen sehr hohen Stellenwert, weshalb die Entscheidungswege zum Teil ein wenig lang sind. Ist aber nachvollziehbar.
Auf Fachleute hören....
Das Management sollte ausgetauscht werden und die Firma neu strukturiert
WELT.- und Mitarbeiter offener. Mit zu neuem und zur Änderungen
Neuen GF, gut ausgebildeter FL, MA Motivation, mehr zusammenarbeit und Kontrolle,
Der am besten bewertete Faktor von thyssenkrupp Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
+++ bei tkMCH
Zusammenhalt unter den Kollegen ist gross.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thyssenkrupp Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Falsche Leute in Führungspositionen,
die das ganze Firmenstruktur langsam zerstören, dadurch ständigen Personal wechsel, kein Aufstigmoglichkeit, keine Premien, kein Lohnerhöhung!
Qualitatsmangel, sinkende Produktivität,
Null Bock laune bei mehreren MA,
sehr schlechtes Verhalten von GL. Entscheide werden hinausgezögert und nich klar kommuniziert. Wenig Karrierechancen.
wird ungenügend unterstützt
