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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Arbeitgeber und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Viele Mitarbeiter, die lange Jahre im Unternehmen bleiben, sprechen für sich.
Gute Pensionskasse. Da wurde viel einbzehalt
Ich bin nun seit ein paar Jahren hier und im Grossen und Ganzen sehr zufrieden. Natürlich gibt es in jeder Firma Punkte, die man verbessern kann oder persönlich anders machen würde.
Getreu dem Motto, "Wer vorwärts will, muss etwas bewegen.", kann sich jeder in seinem Bereich einbringen und verwirklichen, was natürlich auch Eigeninitiative und ein gewisses Mass an persönlichem Engagement verlangt, welches über das Stellen von Forderungen an den Arbeitgeber hinaus geht. Zumindest habe ich dies bisher so erlebt. Ich ...
Wenn man möchte, kann man viel Verantwortung übernehmen und wird dabei unterstützt. Guter Zusammenhalt.
Ich arbeite seit ein paar Jahren bei thyssenkrupp Materials Schweiz und bin sehr zufrieden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegen die hinten Rum schlecht über Unternehmen schlecht reden
inkompetente Mitarbeiterführung, Bevormundung und unseriöser Umgang mit erwachsenen Personen mit mobbingähnlichem Charakter
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Man sollte aufpassen, wie man sich verhält (es wird alles gepetzt, leider wie in einem Gefängniss)
Hinterlistig, Ausnutzen, nicht offen für neues
Verbesserungsvorschläge
AKV = Aufgabe, Kompetenz, Verantwortung kann verbessert werden.
Konstruktive Verbesserungsvorschläge können durch jeden vorgebracht werden, ohne dass er/sie Angst vor negativen Konsequenzen haben muss. So jedenfalls in meiner Wahrnehmung/Erfahrung. Es macht daher wenig Sinn, dies hier anonym vorzutragen, wenn man Themen lösungsorientiert angehen möchte.
Austausch von Betriebsleitung und Verbesserung der Hierarchien
Die Digitalisierung wird durch Vorgaben vom Konzern ein wenig eingeschränkt / verlangsamt. IT-Compliance und Sicherheit hat einen sehr hohen Stellenwert, weshalb die Entscheidungswege zum Teil ein wenig lang sind. Ist aber nachvollziehbar.
Auf Fachleute hören....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von thyssenkrupp Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mann hilft sich und klopft sprüche
Sehr guter Zusammenhalt.
Nebst den regelmässigen Teammeetings im Geschäft haben wir übers Jahr verteilt diverse andere Anlässe welche den "Teamspirit" fördern sollen. :-)
(z.B. Sommerfest, Sportevents, Events für Lernende, Advents-Apéro).
Über die Abteilungsgrenzen hinweg sehr guter Zusammenhalt. Man unternimmt auch in der Freizeit zusammen was.
Top! Ich habe im Office nie schlechtes gehört oder eine schlechte Stimmung wahrgenommen.
Sehr gute Stimmung im Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thyssenkrupp Schweiz ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
nur einer hat Recht....Meinungen der Arbeiter werden gekonnt ignoriert
Kommunikation ist ein Fremdwort. Entweder man holt sich die Infos selber oder man erfährt es irgendwann mal per Zufall
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Hab ich nie gefragt. Aber kollegen konnten Ausbildung machen.
Weiterbildung wird gefördert.
Momentan schwierig
Wer will kommt weiter. Beteiligung an Weiterbildungen durch Unternehmen
Ich hatte letztes Jahr den Wunsch eine Weiterbildung zu absolvieren. Dies wurde problemlos ermöglicht und ich habe eine finanzielle Beteiligung erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- thyssenkrupp Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet thyssenkrupp Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen thyssenkrupp Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei thyssenkrupp Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
thyssenkrupp Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
thyssenkrupp Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie