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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ti die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ti
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ti
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

praktisch null wird kommuniziert

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur die vom GL sind die besten

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz komisch, das komplette alte Team arbeitet nicht mehr da, alle haben gekündigt, weil es eine schlechte Arbeitsatmosphäre gibt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlecht, sie melden sich nie richtig bei einem, man mussalles selber machen, und wenn sie sich melden dan nehmen sie sich keine Zeit

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der alten Kollegen war es super

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überzeit ist die Regel

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