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Meine Erfahrungen als Praktikantin im Tierheim Surber
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Neue, fähige, respektvolle und tierliebe Vorgesetzte einstellen
- Mehr Mitarbeitende einstellen
- weniger Tiere auf einmal
- Ihre Mitarbeiter und Praktikanten ernst nehmen
- Mehr Spaziergänge und Auslauzeiten für die Hunde einplanen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter uns Praktikanten war immer super, respektvoll und herzlich. Allerdings war sie Stimmung immer sehr schlecht wenn die stellvertretende Chefinnen da waren, da sie einen sehr groben Umgang und Ton drauf haben, nicht mitgearbeitet haben und den ganzen Tag zu 90% rumgesessen sind.
Die obere Chefin macht ihren Job eigentlich super, war sehr lieb zu uns Mitarbeitenden und auch immer sehr lieb zu den Tieren und will auch immer das beste für die Tiere.
Jedoch ist sie mittlerweile im Pensionsalter und kümmert sich leider nicht mehr wirklich darum wie es dem Betrieb oder den Tieren geht.
Es wäre an der höchsten Zeit, neue und fähige, tierliebe Mitarbeitende einzustellen. Es wird jedoch leider nicht gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Neue Praktikanten (vorallem FBA Praktikanten) werden verscheucht, es herrscht ein sehr grober Umgang teilweise von den stellvertretenden Chefen.
Arbeitsbedingungen
Alle Tiere sind sehr toll, vorallem die Hunde tuen einem jedoch leid. Kein Auslauf oder Spaziergang ist versichert jeden Tag, wenn man Glück hat bekommen die Hunde wöchentlich Auslauf, wenn keine Zeit dann nicht. Wenn es einer Katze offensichtlich nicht gut geht und es den Vorgesetzten schildert, heisst es das käme nur vom Stress. Auch als wir damals eine blinde Katze hatten, haben es alle Praktikanten schon lange erkannt und viel später erst wollten es die Vorgesetzten dann auch mal wahrhaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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