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Tillotts 
Pharma 
AG
Bewertung

Es begann so schön...

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tillotts Pharma AG in Rheinfelden, Aargau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterstützt und fördert Mitarbeiter die von der Führungsetage "sympathisiert" werden. Alle anderen bleiben stehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Hohe Fluktuationsrate seit geraumer Zeit hat einen Grund, vielleicht sollte man sich intensiv damit auseinandersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn startete man mit dem Gefühl, dass man sich in einer kleinen Familie wieder findet. Jedoch hielt das nur für kurze Zeit an. Die Führungsebene entschloss sich nach gut abgeschlossenem Jahr extrem abzuheben und traf Entscheidung die nur sehr, sehr wenige gut hiessen. Somit zerbrach die Motivation vieler und die Fluktuationsrate stieg und stieg.

Kommunikation

Meine persönliche Erfahrung mit meinem letzten Vorgesetzten (mehrere Wechsel innert kürzester Zeit), war mehr als unprofessionell. E-Mails bzw. interne Kommunikation mit Skype for Business wurde regelrecht ignoriert. Auf den Gängen wurden Umwege gemacht um dem Mitarbeiter aus dem Weg zu gehen. Fehler die man machte, wurden erst Wochen später kommuniziert. Sowie der persönliche Kontakt zum Mitarbeiter wurde null gepflegt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich den Zusammenhalt ohne direkten Vorgesetzten anschaut, war es ein fantastischer Zusammenhalt. Nicht nur geschäftlich, sondern auch privat traf man sich gerne untereinander für ein Drink.

Work-Life-Balance

Auch hier herrschte zu Beginn ein hohes Mass an Interesse. Mit der Zeit wurden auch hier diverse "Benefits", die vor allem der Freizeit dienten, gekürzt.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter liess sich wie bereits erwähnt, kaum blicken. Ihn interessierte das Geschehen kaum, blieb stets im Hintergrund und versuchte keinen direkten Kontakt herzustellen. Kommunikationsfluss herrschte nur, nach ermahnen der Personalabteilung. Sozialverhalten gleich null.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu Beginn wurden Mitarbeiter die teils seit 20 Jahren mit der Firma gross geworden sind, extrem geschätzt. Aber auch das wehrte nicht lange. Jahre lange Mitarbeiter wurden oder haben gekündigt, man hat sie ziehen lassen ohne ein Danke oder eine sonstige Aufmerksamkeit. Schade wenn man bedenkt das diese Menschen dazu beigetragen haben, die Firma gross werden zu lassen.

Arbeitsbedingungen

Die Büroeinrichtungen waren stets auf Top Niveau. Super Computer/Laptop, einwandfreie Systeme (was vereinfacht wurde da der IT-Support stets vor Ort war), Küche im Gebäude mit Nespresso Kaffeemaschine & Kaffee-Auswahl, Rheinfelden ein schönes Städtchen mit vielen Möglichkeiten für After-Work, sowie Parkplatz Möglichkeiten direkt im Haus. Einziger kleiner Minuspunkt - keine Klimaanlage, kann sehr warm werden in den Büros.

Gehalt/Sozialleistungen

Waren stets fair.
Kleiner Abzug - Gehaltserhöhungen wurden erwähnt, aber kaum durchgeführt.

Image

Tillotts Pharma ist schweizweit relativ unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Man verspricht zu beginn viele Dinge wie Sprachkurse oder sonstige Weiterbildungen, aber sofern es nicht mit den Arbeitszeiten zu vereinen ist, redet man nur darüber.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas A. Tóth von KiskérCEO Tillotts Pharma AG

Als ehemalige/r Mitarbeiter/in weisst du aus eigener Erfahrung, dass ich sehr offen für konstruktive, respektive berechtigte und faire Kritik bin. Deine Kritik jedoch ist in einigen Punkten nicht konstruktiv. Sie ist in teilweise Bereichen sogar schlicht nicht korrekt. Beispielsweise deine Aussage: «Somit zerbrach die Motivation vieler und die Fluktuationsrate stieg und stieg.» Fakt ist, dass unsere Fluktuationsrate sinkt. Sie sinkt, da wir uns mit Themen wie etwa Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation auseinandersetzen. Unter anderem führen wir Ende August 2019 wieder eine Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage durch, werden diese genau analysieren und zusammen mit externen Experten Massnahmen definieren und umsetzen, um eine noch höhere Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu erreichen. Sie sinkt ausserdem dank unseren Bemühungen, unserem Einsatz, unserer Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen Mitarbeitenden sowie dank unserer Firmenkultur, welche von unseren Mitarbeitenden geschätzt wird.
Ich denke du hast den für dich persönlich richtigen Entscheid gefällt, nämlich unsere Firma zu verlassen. Ich hoffe du findest eine neue Anstellung, die deinem Idealbild entspricht.
Ich kann und will hier nicht auf alle Punkte, welche du kritisiert hast eingehen. Wir sind bestimmt nicht in allen Bereichen perfekt, aber immer bestrebt uns zu verbessern, um ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.

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