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Timly 
Software 
AG
Bewertung

Super Arbeitgeber, tolles Team, faire Bedingungen, sinnvolles Produkt & spannende Aufgaben

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle verfolgen das gleiche Ziel und gehen super miteinander um. Das tolle Teamgefühl existiert auch über Abteilungsgrenzen hinaus.

Es wird jedem einzelnen unglaublich viel Vertrauen entgegen gebracht. Natürlich wird dafür auch viel erwartet, aber das will man gerne versuchen zu erreichen.

Es wird mit Spaß gearbeitet und auch viel Wert darauf gelegt, dass den Arbeitnehmern die Arbeit gefällt und Spaß macht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Man bekommt viel Feedback, wird für seine Arbeit gelobt und kritische Themen werden respektvoll geklärt.

Kommunikation

Die Führungskräfte stehen bei Fragen oder Problemen jederzeit zur Verfügung. Nicht nur die eigene Führungskraft, sondern auch die Geschäftsführung generell, legt hohen Wert darauf, immer als Ansprechpartner verfügbar zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Durch das kleine Team ist auch der Zusammenhalt der Kollegen super. Keiner fällt aus dem Raster und alle ziehen an einem Strang.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote oder im Home Office zu arbeiten, hat man eine super Work-Life-Balance. Durch den Start-Up-Charakter ist natürlich viel los aber man kann dadurch auch viel umsetzen und erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer offen und kommunizieren viel. Es gibt wöchentliche Meetings bei denen die aktuellen Themen aller Abteilungen besprochen werden. Die allgemeine Meetingkultur ist sehr durchdacht und es gibt wöchentliche 1:1s zum persönlichen Austausch mit den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Total viele, abwechslungsreiche, spannende und interessante Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist schwierig zu beurteilen, da die Kollegen alle sehr jung sind. Denke aber nicht, dass es hier Probleme geben wird, wenn auch ältere Arbeitnehmer eingestellt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt und ist angemessen. Themen wie ein zusätzliches Bonusprogramm, 13. Gehalt oder Weihnachtsgeld wären zudem natürlich super.

Image

Das Image ist super. Es wird durchweg positiv über die Firma gesprochen. Da jeder viel Verantwortung übernimmt, liegt auch das Image des Unternehmens jedem am Herzen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert darauf gelegt, die Weiterbildung der Mitarbeiter voranzutreiben. Viele Aufgaben beziehen sich darauf, das Wissen und Können der Mitarbeiter zu stärken und helfen so nicht nur der Firma sondern auch den Arbeitnehmern selbst.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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